Förtroendemannavalet inom den privata sektorn

Förtroendemannen är medlem i SuPer och vill agera som upprätthållare av arbetsförhållandena på sin arbetsplats. Förtroendemannen är SuPer-medlemmarnas primära stöd i frågor och problemsituationer relaterade till anställningsförhållandet. Hen har utbildats i att tolka kollektivavtal och förhandla ärenden.

Förtroendemannavalet inom den privata sektorn hålls under hösten 2022. De nuvarande förtroendemännen bildar en valkommitté, men om din arbetsplats saknar förtroendeman, bör ni diskutera saken och ibland er välja en förtroendeman för er arbetsplats.

Som förtroendeman utbildas du för uppdraget av SuPer, så du behöver inte veta allt direkt. SuPer stödjer dig i hanteringen av uppdraget och fackets intressebevakning hjälper dig lösa arbetsplatsens problem.

Anmäl dig till förtroendemannautbildningen så snart du blivit vald till förtroendeman. För utbildningstiden betalas lön och man får ta ledigt från arbetet. Sote ry:s övriga förtroendemän fungerar också som stöd i din uppgift som förtroendeman!

Ställ alltså upp eller rekommendera en kollega till uppdraget!

Förrättande av val

På arbetsplatser där kollektivavtalet iakttas förrättas valet enligt Sote ry:s valanvisningar. Förtroendemannens mandatperiod börjar 1.1.2023 och slutar 31.12.2026.

Om valtider och valplatser avtalas med arbetsgivaren innan valet förrättas. I annat fall deltar inte arbetsgivaren i förrättandet av valet.

Ansvarig för förrättandet av valet är närmast förtroendemannen eller eventuellt vice förtroendemannen. Förtroendemannen bildar en valkommitté med cirka tre medlemmar som förrättar valet.

Om det inte finns någon förtroendeman på arbetsplatsen kan valfri medlem i Sote ry (SuPer, Tehy, ERTO) påbörja valförberedelser och val kan förrättas när som helst. Den valda förtroendemannens mandatperiod börjar från valtillfället och sträcker sig till slutet av 2026.

Inom vissa större koncerner har man avtalat om företagsspecifika förtroendemannasystem där förtroendemännens ansvarsområden är särskilt definierade. Vid behov kan du kontrollera saken med SuPers sakkunniga i organisationsfrågor inom den privata sektorn.

Meddelande om val

Valkommittén ser till att arbetsplatsens medlemmar i Sote ry är medvetna om valet; hur och när valet förrättas och hur man ställer upp som kandidat i förtroendemannavalet.

Att ställa upp som kandidat och rösträtt

Endast ordinarie medlemmar i arbetsplatsens Sote ry:s fackföreningar, som vid tidpunkten för valet står i ett gällande anställningsförhållande till arbetsgivaren, kan ställa upp som kandidat och delta i valet av förtroendeman.

Arbetsgivarens representant kan inte ställa upp som förtroendemannakandidat eller delta i valet. Som arbetsgivarens representant betraktas en person som till exempel fattar beslut om anställningsförhållandets villkor eller deltar i förhandlingar som arbetsgivarens representant.

Fastställande av valresultat

Medlemmarna informeras om valet av förtroendeman och vice förtroendeman på arbetsplatsens anslagstavla, och arbetsgivaren och förtroendemannens fackförbund informeras skriftligen.

Förtroendemannautbildning

Förtroendemännen utbildas på SuPers egna kurser och kurser som anordnas av Aktiivi-institutet.

Val av förtroendeman (Sote ry:s valanvisningar)

I vissa koncerner anordnas valet av Sote ry:s organisationsgrupp. Här är en lista över dessa koncerner:

• A-Klinikka (sostes)
• Esperi Care-koncernen
• Fimlab Laboratorier
• Helsingfors Diakonissanstalt
• Humana-koncernen
• Mehiläinen-koncernen
• Mehiläinen Länsi-Pohja
• Oral Hammaslääkärit
• Pihlajalinna-koncernen
• Suomen Terveystalo-koncernen
• Touhula dagvårdstjänster

I dessa anordnas förtroendemannavalet elektroniskt och Sote rys organisationsteam förrättar och informerar om valet. I övrigt ska medlemmar och förtroendemän förrätta valet enligt valanvisningarna.