Vikariebrist är sommarens bekymmer
• Ansvaret för att skaffa vikarier hör till arbetsgivaren och arbetsgivaren ska skaffa vikarier för all frånvaro. De anställda sköter sina egna arbetsuppgifter i enlighet med arbetsavtalet.
• Om en anställd upptäcker brister eller om en uppgift blir ogjord på grund av alltför liten personal ska saken anmälas enligt arbetsgivarens anvisningar, åtminstone till chefen.
• Om arbetsgivaren inte har någon vikarie för en frånvarande arbetstagare ska ni diskutera inom arbetsgemenskapen och med chefen om arbetsuppgifterna och hur arbetet ska organiseras.
• Skriv anvisningar i enheten som godkänns av chefen om nödvändiga uppgifter som inte kan lämnas ogjorda.
• Be om en lista som chefen gjort på de ansvarspersoner och myndigheter som ni kan kontakta i nödfallssituationer: omsorgsdirektören, äldreservicedirektören, direktören för småbarnspedagogiken, kommunens socialjour, rfv, polisen osv.
• Ta alltid först hand om dig själv och se till att du orkar. Om du ändå tänker arbeta övertid i en nödsituation, se till att du får ersättning enligt kollektivavtalet.