Suojaa ja suojaudu koronavirukselta
Miten koronavirustilanne vaikuttaa superilaisten työpaikoilla?
Päivittämme tälle sivulle tietoa ja ohjeita tarpeen mukaan. Viimeksi päivitetty 5.1.2022.
Laki suojelee työntekijää. Jos työntekijällä on perussairauksia, jotka heikentävät vastustuskykyä, tulisi hänellä olla mahdollisuus siirtyä tarvittaessa toisiin työtehtäviin. Keskustele asiasta työterveyshuollon ja oman esimiehesi kanssa.
Työterveyslaitos on julkaissut koronaohjeen sote-alalle. Ohjetta voi käyttää työpaikalla tukena suunniteltaessa työpaikan omia koronaohjeita.
Tärkeimmät tartuntojen ehkäisykeinot ohjeessa ovat rokotuksen ottaminen, käsien peseminen, maskien käyttö ja hyvästä ilmanvaihdosta huolehtiminen. Tutustu TTL:n ohjeeseen.
Koronarokote
Suomen tavoitteena on suojata koko väestö. Rokotteita tarjotaan ilmaiseksi kaikille, jotka niitä haluavat ja joilla ei ole terveydellistä estettä rokotteen ottamiselle. Rokotuksissa käytetään Euroopan unionin myyntilupajärjestelmän mukaisesti myyntiluvan saaneita rokotteita. Rokotukseen osallistuminen on vapaaehtoista.
- THL raportoi koronarokotusten edistymisestä päivittäin ja kokoaa verkkosivulle tietoa mm. rokotuskattavuudesta. Lisätietoa THL:n sivuilta täältä.
- Ajantasaista tietoa, toimintaohjeita ja materiaaleja koronaviruksesta ja rokotteesta täältä
Rokotusten järjestämisestä vastaavat kunnat. THL huolehtii rokotteiden toimittamisesta ja asiantuntijatuesta kunnille. Kunnat tiedottavat rokotuksista kuntalaisia.
Julkisen terveydenhuollon toimintayksiköiden ja sosiaalihuollon toimintayksiköiden on järjestettävä covid-19-rokotus potilailleen ja asiakkailleen sekä näitä hoitavalle tai huoltavalle henkilökunnalle. Rokottamisen toimeenpanossa työterveyshuolto voi toimia kuntien tukena osallistumalla työntekijöiden rokottamiseen.
Koronarokotus väliaikaisesti tartuntatautilakiin
Eduskunta hyväksyi 28.12.2021 tartuntatautilakiin lisättäväksi väliaikaisen 48 a §:n koskien sote-palveluissa käytettäviltä työntekijöiltä edellytettävää rokotuksen tai sairastetun taudin antamaa suojaa koronavirustautia vastaan.
Tartuntatautilain 48 a § tuli voimaan 1.1.2022. Työnantaja saa käsitellä työntekijöiden koronavirussuojaa koskevia terveystietoja 1.1.2022 lukien. Säännöksen 1 ja 3 momenttia sovelletaan kuitenkin vasta 30 päivän kuluttua lain voimaantulosta eli 31.1.2022 lukien. Tämä tarkoittaa sitä, että covid-19-suojaa voidaan edellyttää työntekijältä aikaisintaan 31.1.2022. Työntekijä saa jatkaa työskentelyä normaalisti vielä 30.1.2022 asti, vaikka hän ei olisi ottanut koronarokotetta.
Sairastuitko koronaan työtehtävissä?
Kun hoitaja sairastuu työssään koronaan, se pitää todeta ammattitaudiksi.
Ammattitaudilla tarkoitetaan sairautta, joka todennäköisesti on aiheutunut työntekijälle pääosin altistumisesta fysikaaliselle, kemialliselle tai biologiselle tekijälle esimerkiksi työnteon yhteydessä tai työntekopaikan alueella. Jos hoitaja sairastuu koronaan hoitaessaan koronapotilaita, on syytä epäillä, että hän on saanut sen työtehtävissä.
Kun ammattitautiepäily herää, työterveyshuolto tekee perusterveydenhuollolle kuuluvat tutkimukset. Lue asiasta tarkemmin
Kannanottoja
Kunta-alan työmarkkinaosapuolten kannanotto koronarokotuksiin »
SAK, Akava ja STTK: Koronarokotteen ottaminen on laskettava palkalliseksi työajaksi »
SuPerin koronaa koskevat tiedotteet, blogit ja verkkosisällöt »
SuPer-lehden koronaan liittyvät artikkelit »
Viranomaisten ohjeita koronaan liittyen
Ohjeet työntekijöille koronaviruksen tartunnan ehkäisyyn
- THL: Infektiotaudit ja rokotukset: Ohjeet ammattilaisille
- Työterveyslaitos: toimintaohje työntekijöille koronavirustartunnan ehkäisyyn
- THL: Koronaepidemia: alueiden tilanne, rajoitukset ja suositukset
- THL: Koronaohjeet ikääntyneiden pitkäaikaishoitoon ja -hoivaan, vierailuihin sekä kotihoitoon
- THL: Hengityksensuojaimien käyttö
Koronaviruksen leviämisen ehkäisemiseksi käytettävien henkilökohtaisten suojainten käyttö voi lisätä terveyden- ja sosiaalihuollon työntekijöiden riskiä kuumuudesta aiheutuville terveyshaitoille.
Ohjeet koronavirustartuntojen torjuntaan pitkäaikaishoidon ja -hoivan toimintayksiköissä
THL:n ohjeita voidaan soveltaa sosiaalihuollon toimintayksiköissä, jotka tarjoavat pitkäaikaista hoitoa ja hoivaa esimerkiksi ikääntyneille ja vammaisille:
- Koronavirustartuntojen torjunta pitkäaikaishoidon ja -hoivan toimintayksiköissä
- Vierailut pitkäaikaishoidon ja -hoivan toimintayksiköissä koronavirusaikana
Valvira ja aluehallintoviranomaiset: Ohje kunnille ja palvelujen tuottajille keskeisimmistä karanteeni- ja eristämispäätöksissä huomioitavista asioista sosiaalihuollon asumispalveluissa
Ohjeet kotiin annettavissa palveluissa
- THL: Koronavirustartuntojen torjunta kotihoidon palveluissa
- Työterveyslaitos: Ohje kotihoidon työntekijöiden suojaamiseen
Koronaepidemiatoimet ja ohjeet varhaiskasvatuksessa
- THL: Lapset ja koronavirus
- Työterveyslaitos: Koronaohjeita työpaikoille
- Koronaepidemiatoimet ja varautuminen Opetus- ja kulttuuriministeriön toimialalla
Vammaispalveluiden koronatieto
Ohje suun terveydenhuollon yksiköille
Ohje vainajien käsittelyyn: THL: Vainajien käsittelyohjeet varmistetussa tai epäillyssä COVID-19-infektiossa
THL: Mielen hyvinvointi koronaepidemian aikana
Sosiaali- ja terveysministeriö: Selkokielistä ja monikielistä koronatietoa
Sosiaali- ja terveysministeriö: Sote-asiakkaiden yhdenvertaisuuden toteutuminen poikkeusoloissa
Poikkeusolot päättyivät 27.4.
Koronaviruksen vuoksi julistetut poikkeusolot Suomessa päättyivät 27.4. Poikkeusolojen päättyessä valmiuslain soveltaminen lakkasi ja hallitus antoi eduskunnalle kumoamisasetukset valmiuslain säädöksistä. Lue uutinen 5.3. poikkeusoloista ja valmiuslain myötä käyttöön otetuista pykälistä