• Jos työpäivä on jaettu kahteen osaan, kuka korvaa siirtymät?

    - Työntekijälle tulee olla määritelty ensisijainen työnsuorittamispaikka. Jos tällaista ei ole määritelty katsotaan ensisijaisen työpisteen olevan se paikka, josta työntekijä hakee työmääräyksensä tai jossa säilytetään työn suorittamiseen liittyvät väline

    Jaa somessa tai lähetä sähköpostilla
  • Milloin työmatka on työaikaa?

    - Työvuoron aikana työnantajan määräyksestä tehtävät matkat.
    - Työpisteestä toiseen kulkeminen työpäivän kuluessa.
    - Työaika alkaa ensisijaisesta työn suorittamispaikasta tai toimistolta, josta haetaan työn suorittamiseen liittyvät välttämättömät työväl

    Jaa somessa tai lähetä sähköpostilla
  • Työmatkan yleinen määritelmä

    Työmatkana pidetään matkaa, jota voidaan pitää työsuorituksena. Työmatka on matka, jonka työntekijä tekee työnantajan määräyksestä tai joka kuuluu työntekijän työnkuvaan (esimerkiksi kotihoito).

    Työntekijän kodin ja työpaikan välinen matka ei ole työaikaa, eikä siitä makseta matkakorvauksia.
    Työntekijän omaehtoinen poikkeaminen työmatkan aikana esim. kaupassa ei muodosta työnantajalle velvollisuutta suorittaa matkakorvauksia.

    Jos työpäivä päättyy tai alkaa muualla kuin ensisijaisessa työpaikassa ja sieltä matka kotiin on pidempi kuin normaali työmatka kodista ensisijaiselle työpisteelle on työnantaja velvollinen korvaamaan normaalia matkaa pidempään osuuden työntekijälle

    Jaa somessa tai lähetä sähköpostilla
  • Työnantaja on määrännyt lääkäriin kesken työpäivän, korvataanko kulut?

    Lääkärissä käynti on työajalla ja työnantajan määräyksestä. Työntekijän työaikaa ei pidennetä (teetetä takaisin) tällaisen käynnin vuoksi ja palkkaa ei vähennetä. Lisäksi kyseessä on työnantajan määräämä käynti, jonka vuoksi työnantaja on velvollinen korvaamaan matkakustannukset

    Jaa somessa tai lähetä sähköpostilla
  • Työnantajan määräyksestä siirtyminen työpäivän aikana toiseen työpisteeseen

    Matkustaminen on työaikaa ja työnantaja on velvollinen korvaamaan matkakustannukset.

    Jaa somessa tai lähetä sähköpostilla

Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi? Käänny esimiehesi, luottamusmiehesi tai ammattiosastosi puheenjohtajan puoleen. Katso myös: apua ongelmatilanteisiin »

HUOM! Ohjeet ja usein kysytyt kysymykset koronatilanteen vaikutuksista superilaisten työhön löydät
www.superliitto.fi/korona

Anna palautetta ja auta meitä kehittämään palvelua. Lähetä kehitysehdotuksesi Usein kysytyt kysymykset -palstaan liittyen sähköisellä lomakkeella »