SOSTES: hakusaarto ja keikkailukielto

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) neuvottelutulos on hyväksytty SuPerin ja muiden neuvotteluosapuolien hallinnoissa. Neuvotteluja käytiin tammikuun lopusta lähtien ja niitä vauhdittaakseen SuPer ja muut liitot julistivat kohdennettujen lakkojen lisäksi koko sopimusalalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, hakusaarron ja keikkailukiellon. Nämä työtaistelutoimet päättyivät neuvottelutuloksen myötä 8.6.2023. Lakot, jotka oli ilmoitettu alkavaksi 19.6. ja 20.6., on peruttu välittömästi sopimusratkaisun tultua hyväksytyksi (13.6.).


Hakusaarto

Määräaikainen ja rajattu hakusaarto yksityisellä sosiaalipalvelualalla on alkanut 31.5.2023 klo 15:00 ja päättyy 14.6.2023 klo 15:00.

Hakusaarron aikana SuPer, Tehy ja Erto kieltävät jäseniään hakeutumasta alla lueteltuihin konserneihin kuuluvien Suomessa toimivien yritysten tarjoamaan työhön, johon sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (SOSTES):

  • Pihlajalinna-konserni (Pihlajalinna Oyj ja sen kaikki tytäryhtiöt)
  • Esperi-konserni (Irepse Oy ja sen kaikki tytäryhtiöt)
  • Mehiläinen-konserni (Mehiläinen Konserni Oy ja sen kaikki tytäryhtiöt)
  • Attendo-konserni (Attendo Ab ja sen kaikki tytäryhtiöt)

Hakusaarron aikana SuPerin jäsenet eivät sovi kyseisiin konserneihin kuuluvien yritysten kanssa uusia työsuhteita, joihin sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (SOSTES).

Hakusaarto koskee kaikkia uusia työsuhteita, niin toistaiseksi voimassa olevia kuin määräaikaisia, joihin sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Myös ns. runko- tai raamisopimuksen pohjalta määräaikaisista työsuhteista sopiminen kuuluu hakusaarron piiriin. SuPer ei suosittele jäseniään hakeutumaan työhön kyseisiin yrityksiin myöskään vuokratyöfirman kautta.

Hakusaarto koskee myös työsuhteita, jotka alkaisivat hakusaarron päättymisen jälkeen.

Huom! Ennen hakusaartoa sovittu työsuhde aloitetaan normaalisti, vaikka aloitus tapahtuisi hakusaarron aikana.


Keikkailukielto

Määräaikainen koko yksityistä sosiaalipalvelualaa koskeva keikkailukielto on alkanut 31.5.2023 klo 15:00 ja päättyy 14.6.2023 klo 15:00.

Keikkailukiellon aikana SuPer, Tehy ja Erto kieltävät kaikkia jäseniään hakeutumasta keikkatyöhön, johon sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (SOSTES). Keikkatyöllä tarkoitetaan tässä alle 13 vuorokauden mittaisia työsuhteita.

Keikkailukielto koskee sopimista kaikista uusista alle 13 vuorokauden mittaisista työsuhteista, joihin sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Myös ns. runko- tai raamisopimuksen pohjalta alle 13 vrk mittaisista keikkatyösuhteista sopiminen kuuluu keikkailukiellon piiriin.

Keikkailukielto koskee myös työsuhteita, jotka alkaisivat keikkailukiellon päättymisen jälkeen.

Huom! Ennen keikkailukieltoa sovitut keikkatyösuhteet tehdään normaalisti, vaikka ne olisivat keikkailukiellon aikana.


Usein kysytyt kysymykset hakusaartoon ja keikkailukieltoon liittyen

HAKUSAARTO

KEIKKAILUKIELTO