Saako Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma jatkoa? – "Tarvetta on"
Kunteko 2020 -hankkeessa on kehitetty kuntatyötä vuosien ajan − myös monen superilaisen voimin. Rinnalla on kulkenut myös yksityisen sektorin kattava Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma TYÖ2030 (ttl.fi). Sosiaali- ja terveysministeriö toteuttaa sitä yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön, opetus- ja kulttuuriminiteriön sekä työmarkkinakeskusjärjestöjen ja muiden työelämän toimijoiden kanssa.
− Toivoisin, että järjestöt kokoontuisivat yhteisen pöydän äärelle enemmän. Yhteistyön kautta asioita saadaan paremmin eteenpäin, työelämäasiantuntija Erkki Auvinen STTK:sta sanoo.
Kuntapuolella sote- ja varhaiskasvatusaloilla on saatu paljon hyvää aikaan eri puolella Suomea. Missä ovat näytöt yksityisellä sektorilla?
− On vielä toimialoja ja järjestöjä, jotka eivät ole tehneet yhteistyötä. Tarvetta on, Auvinen toteaa.
Kevään työehtosopimusneuvottelujen perusteella voisi kuvitella, ettei yhteistä pohjaa ole helppo löytää. Kokemuksesta Auvinen tietää, että toivoa on.
− Esimerkiksi finanssisektorilla lähdettiin haasteellisesta tilanteesta tekemään yhteisiä hankkeita. Huomattiin, että ne toimivat ja niitä halutaan tehdä jatkossakin.
TYÖ2030-ohjelman toimenpiteet vaikuttavat tutkitusti työllisyyteen, talouteen, työhyvinvointiin ja työurien jatkumiseen. Koronakriisi on nostanut hankkeen merkitystä entisestään. Siksi työmarkkinajärjestöt toivovat, että yhteistyön jatkuminen varmistetaan jatkossakin antamalla asiantuntija- ja rahoitustukea. Lue lisää järjestöjen tiedotteesta (sttk.fi).
TYÖ2030-kehittämisohjelman neljä tavoitetta:
- vauhdittaa toimintatapojen uudistamista ja uuden teknologian hyödyntämistä työpaikoilla
- vahvistaa yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria
- nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi
- nostaa työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä.
Lue myös
- TYÖ2030: Koronavirusepidemian aikana sosiaali- ja terveysalan työntekijät joutuvat tekemään pitkiä työvuoroja ja asettamaan työnantajan edun oman jaksamisensa edelle. Miten tukea henkilöstöä, jotta kriisistä selviydytään kunnialla? (ttl.fi).
- Kunteko: Hyvä kiertämään -kampanja jatkuu syyskuun loppuun asti
SuPer on koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö STTK:n jäsenliitto.