Pääsisältö
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
Töihin SuPeriin
På svenska
In English
Työttömyyskassa
Kirjaudu jäsensivuille
Yhteystiedot
Etusivu
SuPer-info
Toiminta
Keitä SuPer edustaa?
SuPerin historia
Ota yhteyttä
Anna palautetta
Tietosuoja ja tietoturva
Evästeet
Kirjautuminen Oma SuPer -palveluun
Jäsenyys
Liity jäseneksi
Jäsenmaksut
Jäsentietojen päivitys
Yrittäjäjäsenyys
Jäsenedut
Koulutukset
Hyvinvointi ja muut tuetut lomat
Suosittele SuPeria
Ammattiosastot
Tule mukaan osaston toimintaan
Hae ammattiosastoa
Ammattiosastoluettelo
SuPer-Nuorten toiminta
Ryhdy yhdysjäseneksi
Mentorointi
Työelämässä
Lähihoitajan työ
Ammatillinen koulutus
Henkilöstö
Työ- ja virkaehtosopimukset
Työssä kuntasektorilla
Työssä yksityissektorilla
Kilpailukykysopimus
Luottamusmiesjärjestelmä
Työsuojeluvaltuutetut
Yhteistoiminta työpaikoilla
Työhyvinvointi, työsuojelu ja työelämän kehittäminen
Työsuhteen kesto
Työajat
Vapaat ja lomat
Eläkkeet
Tasapuolinen kohtelu
Yksityisyyden suoja
Yhteydenottolomake, edunvalvontayksikkö
Mistä apua ongelmatilanteisiin?
Opiskelijat
Lähihoitajakoulutus
Oppilaitosyhteistyö ja SuPer-Opot
Työssäoppimisjakso ulkomailla
Valmistuvalle
Ohjeita työelämään tuleville
Lähihoitaja-tapahtuma
Taitajakisat
SuPerin opiskelijatyötiimi
Viestintä
Tiedotteet ja kannanotot
Lausunnot
Selvitykset
Esitteet
Superilaisen huoneentaulut
Kuvat ja logot
SuPer somessa
Vaikuttaminen
SuPerin SOTE-malli
Eduskuntavaalit 2019
SuPer-voittoja
RISKI RYHMÄ -sarjakuva
Tiedotteet ja kannanotot
Lausunnot
Selvitykset
Esitteet
Superilaisen huoneentaulut
Kuvat ja logot
SuPer somessa
Vaikuttaminen
SuPerin SOTE-malli
Eduskuntavaalit 2019
SuPer-voittoja
RISKI RYHMÄ -sarjakuva
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Etusivu
>
Viestintä
>
Tiedotteet ja kannanotot
Tiedotteet ja kannanotot
Näytetään uutiset joilla on asiasana
SuPer-voitto
26.10.2017
SuPer-voitto: Superilaiselle korvauksia laittomasta irtisanomisesta 26 000 euroa
21.8.2017
SuPer-voitto: Työnantajan olisi tullut selvittää superilaisen sosiaalityöntekijän jatkomahdollisuudet ennen määräaikaisen työsopimuksen päättymistä