Sekretess och tystnadsplikt
Närvårdaren har tystnadsplikt i sitt arbete. Sekretess och tystnadsplikt gäller även yrkespersoner och studerande inom utbildningsbranschen.
Tystnadsplikten innebär att personal inte utan lov får avslöja uppgifter om klienten eller dennes familj till utomstående. Journal- och klienthandlingar, samt kopior eller utskrifter av dessa, får inte visas eller överlåtas till utomstående. De får inte heller överlåtas till exempel per e-post.
Tystnadsplikten är bindande både på arbetet och på fritiden
Uppgifterna får inte heller överlåtas efter avslutad vårdrelation eller avslutat anställningsförhållande.
Utomstående är personer som inte deltar i vården av klienten eller patienten. Familj och vänner är utomstående, om inte klienten eller patienten uttryckligen har gett sitt tillstånd till att uppgifterna överlåts. Begäran om klient- och patientuppgifter från myndigheter ska riktas till den behandlande läkaren. Det är säkrast att överlåta uppgifter om en patient eller klient i närvaro av de berörda personen.
Brott mot tystnadsplikten är enligt lag en straffbar handling. Därför är det viktigt att betona bestämmelserna om sekretess och att se till att tystnadsplikten förverkligas i det egna arbetet.
Tystnadsplikten gäller alla yrkesutbildade personer, även på fritiden.
Särskilt noga ska man vara vid samtal med arbetskamrater till exempel i kollektivtrafiken, på hållplatser och i sociala medier.
Avsteg från sekretessbestämmelserna kan göras på basis av socialvårdlagen och barnskyddslagen
Sekretessbelagda uppgifter kan överlåtas till socialmyndigheterna för att utreda behovet av socialvård. Sekretessbestämmelserna är inte heller något hinder för att uppfylla den anmälningsskyldighet som ingår i socialvårdslagen och barnskyddslagen.