Hur förnyar kommunerna och välfärdsområdena arbetet och tjänsterna under alla sparkrav? Portalen Tekojen tori samlar exempel på lösningar som utvecklar det offentliga arbetet, olika arbetssätt och tjänster runt om i landet. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn sporrar de anställda i kommunerna, välfärdsområdena och företagen som ägs av dessa att dela med sig av sina utvecklingsåtgärder på Tekojen tori senast 30.9.2026. Det är dags att visa hur det offentliga arbetet utvecklas!

I kampanjen kan alla som utvecklar arbetet i kommunerna och välfärdsområdena delta genom att beskriva hur arbetssätten och tjänsterna utvecklats på den egna arbetsplatsen. De mest inspirerande utvecklingsåtgärderna premieras under Tärkeissä töissä-galan i december.

– Då trycket på att spara är stort måste man fundera på hur arbetsmetoderna, processerna och tjänsterna kan förnyas och förbättras. Inom kommun- och välfärdssektorn pågår för närvarande en hel del utveckling exempelvis i anslutning till utnyttjandet av artificiell intelligens. Utvecklingen sker dock kontinuerligt också som en del av det dagliga arbetet, inte bara i separata projekt. Vi vill att utvecklingen ska få synlighet på Tekojen tori, säger Anna-Mari Jaanu som är utvecklingschef för teamet Tärkeissä töissä.

På portalen finns redan närmare 1 900 utvecklingsåtgärder

Kampanjen samlar beskrivningar av utvecklingsarbetet inom kommun- och välfärdssektorn på webbplatsen Tekojen tori. Alla kan ta del av exemplen på utveckling och använda dem på sin egen arbetsplats.

– Offentliga tjänster garanterar en fungerande vardag i hela samhället. Tekojen tori är ett sätt att lyfta fram betydelsen och värdet av det offentliga arbetet samt de människor och organisationer som står bakom utvecklingsarbetet. Tekojen tori är också en bra plats för att följa med vad som är på gång när det gäller utveckling inom kommun- och välfärdssektorn, säger Jaanu.

Tekojen tori innehåller närmare 1900 utvecklingsåtgärder från 209 kommuner, välfärdsområden och företag som ägs av dessa. År 2025 infördes rekordantalet 265 utvecklingsåtgärder på Tekojen tori.

Flest exempel på utvecklingsåtgärder har kommit från undervisnings- och fostranssektorn samt social- och hälsovårdssektorn. Dessutom erbjuder Tekojen tori exempel på teman som välbefinnande i arbetet, ledarskap, kommunikation, digitalisering, utnyttjande av artificiell intelligens och hållbar utveckling.

– Vi söker utvecklingsåtgärder till Tekojen tori från alla yrkesområden inom kommun- och välfärdssektorn. Vi vill särskilt lyfta fram lösningar som har lett till besparingar, förbättrat personalens välbefinnande och ork eller förnyat verksamheten med hjälp av artificiell intelligens. I år lyfter vi också fram åtgärder som främjar hållbar utveckling och familjevänlighet, tillägger Jaanu.

De mest inspirerande utvecklingsåtgärderna premieras i december

Efter att kampanjen avslutats väljs de mest inspirerande utvecklingsåtgärderna per yrkesområde och tema bland alla utvecklingsåtgärder som under året, senast 30.9.2026, anmälts till Tekojen tori. Valet görs i samarbete med sakkunniga från KT och huvudavtalsorganisationerna.

De valda utvecklingsåtgärderna och de som står bakom dem premieras vid Tärkeissä töissä-galan i Helsingfors 1.12.2026. Galan hålls i Bio Rex i Glaspalatset.

Delade insikter gagnar alla. Vi ses på Tekojen tori!

Webbplatsen Tekojen tori är en del av arbetslivsutvecklingen inom konceptet Tärkeissä töissä. Tärkeissä töissä är en gemensam plattform som drivs av Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt kommunsektorns huvudavtalsorganisationer, dvs. Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Offentliga sektorns union JAU och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote. Dess syfte är att synliggöra det utvecklingsarbete som utförs inom kommuner och välfärdsområden, sprida god praxis och stärka det offentliga arbetets status.