De som arbetar inom den privata småbarnspedagogikbranschen fick i början av året det första egna kollektivavtalet. Det nya VAKATES-avtalet ersätter det tidigare avtalet för den privata socialservicebranschen, och avtalet har anpassats uttryckligen till småbarnspedagogikens vardag.

– Avtalet är skräddarsytt för de speciella krav inom småbarnspedagogiken, barnskötarnas arbetsbeskrivning och det krävande arbetet, säger avtalsförhandlaren Jukka Parkkola vid SuPer.

I praktiken visar sig detta till exempel vid övertidsersättningar: om hämtning av barn fördröjs och arbetspasset förlängs, är det alltid fråga om övertid för vilken övertidsersättning utbetalas.

– Tidigare var dessa situationer inte alltid så entydiga, säger Parkkola.

Arbetstiderna har blivit flexibla och utjämningsperioderna har förlängts. Målet är att minska behovet av permitteringar när daghemmet är stängt, till exempel vid jul och nyår.

Förbättringar gällande vikariat och betalningstid för semesterpeng

Det nya avtalet strävar även efter att underlätta personalbristen inom branschen. Situationen för barnskötare som vikarierar för lärare inom småbarnspedagogiken förbättras. De icke behöriga lärare inom småbarnspedagogiken garanteras i fortsättningen en så kallad puu-arbetstid, det vill säga planeringsarbete som sker utöver arbetet i barngruppen.

Semesterpengen å sin sida utbetalas i fortsättningen vid avlöningsdagen i juni i stället för juli.

– Det har kommit flera önskemål från medlemmarna att få semesterpengarna före början av semestern. De privata daghemmen är ofta stängda i juli då även semestrarna tas ut, säger Parkkola.

Även intressebevakning förtydligas. Framöver är fackombuden och arbetarskyddsfullmäktige SuPers egna.

Lönerna höjs och avtalet utvecklas vidare

Det nya avtalet ger en löneförhöjning på 2,5 procent i augusti. Dessutom har det reserverats en justeringspott på 0,4 procent för revidering av lönesystemet och potten utbetalas i februari 2027.

Lönehöjningarna sker enligt den allmänna linjen med hänsyn tagen till avtalsperiodens längd. VAKATES-avtalet gäller endast ett och ett halvt år, till slutet av april 2027.

– Den korta avtalsperioden ger möjlighet att snabbt korrigera eventuella feltänk, säger förhandlingschef Pia Zaerens vid SuPer.

Under avtalstiden har SuPer och andra arbetstagarorganisationer regelbunden dialog med Sivista som representerar arbetsgivare. Målet är att uppdatera hela lönesystemet. Även tillämpning av avtalet vad gäller utryckningspenning för småbarnspedagogikbranschen och situationen för arbetarskyddsfullmäktige kräver närmare granskning.

SuPer påbörjar förberedelserna för nästa avtalsrunda redan i år.

– Den ekonomiska situationen för företag inom branschen är problematisk. Med tanke på den fick vi till ett bra avtal men det finns alltid läge för förbättringar, säger Zaerens.

Inberg: Barnskötarnas åsikter hörs vid förhandlingsbordet

SuPers ordförande Päivi Inberg anser att det nya avtalet är lyckat. Enligt henne har det i VAKATES-avtalet tagits hänsyn till barnskötarnas arbete som en egen helhet.

– Vi fick ett avtal som tar i beaktande dem av våra medlemmar som arbetar inom den privata småbarnspedagogiken. Förhandlingarna är ett konkret sätt att stå vid barnskötarnas sida och främja deras situation.

Inberg betonar att vid utveckling av kollektivavtalet är det avgörande vilka som deltar i förhandlingarna och vad för slags kompetens det finns runt bordet. Enligt Inberg är det väldigt viktigt att man har erkänt närvårdarnas läkemedelskompetens.

– Inom småbarnspedagogiken tänker man kanske inte alltid hur viktig roll läkemedelskompetensen spelar.

Enligt VAKATES-avtalet utbetalas en arbetstagare som ansvarar för läkemedelsbehandling ett uppgiftsspecifikt tillägg precis som man gjorde under den tidigare avtalstiden. Även de framtida löneförhöjningarna ökar tillägget.

”Avtalet är skräddarsytt för de speciella krav inom småbarnspedagogiken, barnskötarnas arbetsbeskrivning och det krävande arbetet”

– avtalsförhandlaren Jukka Parkkola

Nytt inom den privata småbarnspedagogikbranschen

Det nya VAKATES-avtalet baserar sig på det tidigare kollektivavtalet för den privata socialservicesektorn men det har bearbetats för att bättre motsvara småbarnspedagogikens vardag och arbetets speciella kännetecken. Följande centrala förändringar har skett.

Intressebevakning förstärks på arbetsplatserna

SuPers egna fackombud ska verka inom den privata småbarnspedagogikbranschen. De känner till de speciella behoven i barnskötarnas arbete och koncentrerar sig på att intressebevaka dem. Det nya avtalet höjer även ersättningarna för fackombuden och arbetarskyddsfullmäktige.

Endast begränsat delning av arbetsdagen

I regel ska arbetspassen planeras så att de blir sammanhängande. Delning av arbetsdagen i två delar är tillåtet till exempel i samband med föräldramöten eller kalas i daghemmet, men högst sex gånger per år. Arbetspass under fyra timmar får inte antecknas i arbetsskiftsförteckningen om veckoarbetstiden är minst 30 timmar.

Återhämtningstiden mellan arbetspassen ska gälla

Dygnsvilan mellan två arbetspass kan med arbetsgivarens beslut förkortas till nio timmar högst två gånger om året. Om vilotiden är mindre än elva timmar ska arbetstagaren ersättas så fort som möjligt.

Arbetsskiftsförteckningen ska delges i tid och vara bindande

Arbetstagarna ska delges arbetsskiftsförteckningen minst en vecka innan den angivna tidsperioden börjar gälla och förteckningen ska planeras för minst tre veckor framåt. Arbetspassen som redan delgivits kan ändras endast med arbetstagarens medgivande – arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra i förteckningen.

Utbetalning av semesterpengen tidigareläggs

I fortsättningen utbetalas semesterpengen i juni i stället för juli som det har gjorts hittills.

Ytterligare förhandlingar om arbetstidsbank och utryckningsersättning sker senare

Förhandlingar om användning av arbetstidsbank och utryckningsersättning sker lokalt under detta år. Utryckningsersättning är minst 28 euro. Om utryckningen sker omedelbart är ersättningen minst 40 euro. Om utryckningen tidigarelägger arbetspasset högst en timme är ersättningen minst 16 euro.

Text: Saija Kivimäki, översättning: Laura Koskela, bild: Mostphotos. Publicerad på finska på superlehti.fi.

Se även