Tutustu SuPerin eduskuntavaalitavoitteisiin ja superilaisiin ehdokkaisiin
24.1.2019
12.2.2019
Vanhustenhuollossa paljastuu uusia laiminlyöntejä päivittäin. Myös varhaiskasvatuksessa resurssipulaa ja vaillinaista valvontaa. SuPer valmistautuu eduskuntavaaleihin. Aiheettomia varoituksia ...
8.2.2019
7.2.2019
1.2.2019
@SyvaniemiAM @PaiviOvaskainen @Energiatutka "Kaikki hoitajat kertovat, että he ovat yrittäneet puuttua päiväkodeiss… https://t.co/LQwnPukIim
”Nämä ihmiset tarvitsevat paljon hoivaa joka päivä, se ei muutu. Sitten on tilanteita, joissa he tarvitsevat apua vielä tätäkin enemmän. Mutta meillä pitää olla joku ehdoton minimi turvattuna kaikille aluksi. Sellainen, mistä ei voi kiemurrella mitenkään irti.” HS:n haastattelema Satu Mustalahti haluaisi sitovan hoitajamitoituksen kirjattavaksi lakiin. https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006004312.html?share=79c201bae742b75b50c51f093dd1ea11
"Tilastojen mukaan alaa on vaihtanut Suomessa noin 20 000 koulutettua työikäistä hoitajaa. Ammattiliitto Superin mu… https://t.co/WrzpCqHzEJ
Hoitaja vie vanhuksia kukkakauppaan, leipoo pullataikinan vuoron päätteeksi ja ihmettelee uutisia hoivakodeista: "T… https://t.co/bqoRJo5IpK
Kolme kokenutta hoitajaa kertoo, mitä vanhusten hoivalle pitäisi tehdä – ”Hoidan muita niin kuin toivon, että itseä… https://t.co/sDBRPlP0nY
RT @AVItwiittaa: Varhaiskasvatuksen valvonta aluehallintoviraston, Valviran ja kuntien yhteistyötä. AVI on varautunut lisäämään tarkastuksi…
Yle haastatteli Valviraa: "Miltä näyttää, tuleeko Kristiinankaupungin ja Alavuden kaltaisia toiminnan keskeyttämisiä vielä lisää? – Kyllä minä luulen, että tulee, Eine Heikkinen sanoo." ℹ Jokaisella työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa työpaikan epäkohdista työnantajalle. Työnantajan on puututtava välittömästi näihin epäkohtiin. Työntekijällä on oikeus ilmoittaa epäkohdista niin, ettei häneen kohdistu mitään rangaistustoimenpiteitä. 💙 SuPer on tukenasi. https://yle.fi/uutiset/3-10649175
Hengellistä saattohoitoa on organisoitu hiukan eri tavoin eri kunnissa ja kaupungeissa. Sairaalapastori Pirjo Vatanen on työskennellyt Vantaan hoitolaitoksissa noin 27 vuotta. – On hyvä, että nyt käydään julkista keskustelua vanhustenhoidon tilasta. Minusta on korkea aika palauttaa vanhusten ja muiden heikommassa asemassa olevien ihmisarvo. Ihmiselämä on sinänsä jo arvokas, ja se velvoittaa meitä huolehtimaan toisistamme. Nykyään arvostetaan nuoruutta, kauneutta ja menestystä. Ne eivät kuitenkaan ole kestäviä arvoja. Täyteen elämään kuuluu myös luopuminen, sairaalapastori Pirjo Vatanen sanoo.
Tiedätkö somehäirintä- tai vihaviestitapauksen, jonka kokija olisi halukas kertomaan lyhyesti, mitä tapahtui. Voi kertoa nimettömästi. Haussa on tapauksia, jotka liittyvät työhön tavalla tai toisella, ja häirintä tapahtui jonkin viestintäkanavan kautta. Tekstit kirjoittaa haastattelun pohjalta Maija Töyry, soita 040 505 7719 tai laita viestiä maija.toyry@mediakollektiivi.fi. Ota yhteyttä ja kysy lisää! Esimerkit julkaistaan Häiritsevä palaute -sivustolla, jossa tarjotaan hätäapua asiantuntijoille eri aloilla. Siellä annettaan neuvoja myös esimiehille ja luottamusmiehille sekä käsitellään aihetta myös organisaation maineen kannalta. Häiritsevä palaute -sivuston tuottavat TJS opintokeskus ja Osuuskunta Mediakollektiivi ja sen rahoittaa Työsuojelurahasto. Sivusto eli sen verkko-osoite julkaistaan kesäkuussa.
"Hyvässä yksikössä työyhteisöt kehittävät itse palvelun sisältöä ja työssäjaksamistaan. Koulutettua hoitohenkilökuntaa on riittävästi, ja tukipalveluihin on palkattu erikseen henkilökuntaa. Jokaisen osaamista arvostetaan ja hyödynnetään asiakkaan parhaaksi. Täydennyskoulutukseen on mahdollisuus päästä joka vuosi. Kaikissa SuPerin tekemissä selvityksissä ja myös jäsenten yhteydenotoissa välittyy vahvasti hoitajien halu tehdä työtään hyvin. On selvää, että hoitajien määrää on lisättävä, jotta asiakkaat saavat tarvitsemaansa hoitoa ja hoivaa ja hoitajat saavat tehdä työtä, johon heillä on koulutus, osaaminen ja halu. Hoitajamitoitus on kirjattava lakiin ja vanhustenhoitoa on kehitettävä kokonaisuutena. Epäkohtien esiintuomisen on oltava nykyistä helpompaa, eikä siitä saa seurata ongelmia työntekijälle." Pj. Silja Paavolan mielipidekirjoitus on tänään julkaistu mm. Kainuun Sanomissa. https://www.superliitto.fi/viestinta/tiedotteet-ja-kannanotot/vanhustenhoidossa-on-myos-hyvia-yksikoita/
#repost from @ilmastoveivi2019 “Lähihoitajan työ perustuu ihmisarvon ja elämän kunnioittamiseen. Ilmastonmuutos vaikuttaa elämän edellytyksiin ympäri maailman. Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry toimii hyvinvoivan maapallon puolesta” 💎 Olemme aiv
#repost from @tii0tii #superystAvA @superliitto
Kiitos #superystävä! 💙 Jäsenemme muisti Pasilan porukkaa kortilla ja pannulapuilla. 😊 #superliitto #lähihoitaja #perushoitaja #ammattiliitto
Hyvää ystävänpäivää! ❤❤❤ Ota kuva itsestäsi ja SuPer-ystävästäsi joko työpaikalla tai vapaa-ajalla ja postaa se tägein #superystävä & @superliitto – olet mukana leffalippujen ja SuPer-palkintojen arvonnassa! Saat lisää SuPer-ystäviä suosittelemalla SuPer
Tyyne Kettusen sotejumppa. 😂😂😂 Kiitos kaikille opintopäivien kävijöille 🥰 #tyynekettunen #superliitto #lähihoitaja #superammattilainen
Vanhustenhuollossa paljastuu uusia laiminlyöntejä päivittäin. Myös varhaiskasvatuksessa resurssipulaa ja vaillinaista valvontaa. SuPer valmistautuu ...
Yksityisen vanhustenhoidon heikko tilanne paljastui. Töitä on teetetty liian vähällä työvoimalla ja vanhukset on jätetty jopa heitteille. Myös varhaiskasvatuksessa ...
Ilmailualalla ei oikeasti toimita näin. Hoitoalalla on kuitenkin vielä korjattavaa. Uskalla käyttää ilmoitusvelvollisuuttasi – SuPer on tukenasi. Ilmoitus voidaan ...
Tässä kooste SuPer-Ruudun katsotuimmista videoista vuonna 2018. 1. Sunnuntai – päivä siinä missä muutkin 2. Ammattiosaston syyskokous Pässinperässä 3.
Pakollisia soveltuvuuskokeita ei tulekaan. Sosiaalihuollon palveluja tuotetaan liian vähällä työvoimalla etenkin yksityissektorilla. SuPerin vuosi jatkuu kiireisenä.