Hyppää sisältöön

Liity SuPeriin kesällä – saat 30 euron arvoisen GoGift-lahjakortin

Kesäkampanjan ajan 1.6.–31.7. SuPeriin varsinaiseksi jäseneksi liittyneet palkitaan 30 euron arvoisella GoGiftin lahjakortilla. 

Kaksi iloista lähihoitajaa lyö kättä yhteen.

Jäsenyys

10 hyvää syytä kuulua SuPeriin

Tutustu mitä kaikkea SuPerin jäsenyydellä saat ja liity.

Eduskuntavaalit 2027

SuPerin eduskuntavaalitavoitteet

Toimiva hoiva rakentaa vahvan, turvallisen Suomen. SuPer puolustaa arkea, jossa hoito, hoiva ja palvelut toimivat ihmisten parhaaksi: turvallisesti, laadukkaasti ja oikeaan aikaan.

Edunvalvonta  

Yt- ja muutosneuvottelut

Yt-neuvotteluissa työntekijöitä edustavat luottamushenkilöt, jotka tukevat myös irtisanomistilanteissa ja varmistavat, että oikeudet toteutuvat. Työelämäoppaasta löydät tietoa muutostilanteista.

 

Toimivat julkiset palvelut ovat kokonaisturvallisuuden tukipilari

– Julkisen sektorin säästöt ovat lyhytnäköisiä päätöksiä, joilla rapautetaan yhteiskuntamme perusrakenteita, kirjoittaa SuPerin varapuheenjohtaja Harri Järvelin blogissaan.

Ikäihmisten hoito  

Henkilöstömitoitus vanhustenhoidossa

Riittävä koulutetun hoitohenkilöstön määrä ja tehokas valvonta ovat välttämättömiä turvallisen hoidon turvaamiseksi ikäihmisten hoidossa. Yhteisöllisellä asumisella hyvinvointialueet hakevat säästöjä, koska siihen ei ole säädetty henkilöstömitoitusta.

Ikäihmisten hoito  

Lähihoitajat kokevat, että lakisääteinen hoidon laatu ei toteudu ikäihmisten palveluissa

SuPerin selvitys paljastaa isoja ongelmia ikääntyneiden palveluissa, mutta kertoo myös lähihoitajien vahvasta ammattitaidosta ja motivaatiosta. 

Omavalvonta  

Mitä tarkoittaa omavalvonta?

Jos työpaikkasi on sosiaali- ja terveydenhuollossa tai yksityisessä varhaiskasvatuksen yksikössä, tulee siellä tehdä omavalvontasuunnitelma.

Edunvalvonta

Milloin työnantajan pitää vahvistaa kesäloman ajankohta?

Milloin kesäloma on viimeistään vahvistettava ja mitä työntekijän oikeudet sanovat vuosilomalaista?

Kansainvälinen työyhteisö

Onnistumisen ohjeet työpaikan monikulttuuriseen arkeen

SuPerilla on oma vieraskielisten verkosto. Olemme myös laatineet työpaikoille ohjeet monikulttuuriseen arkeen ja järjestämme koulutusta henkilöstön edustajille.

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Suosittele SuPeria!

SuPer on hoitajien oma yhteisö, joka tukee, turvaa ja taistelee parempien työehtojen puolesta. Katso kuinka helppoa suosittelu on ja miksi se kannattaa – ja laita hyvä kiertämään!

Jäsenetu

Laskurilla voit itse tarkistaa vuosiloma-ajan palkan ja lomarahan suuruuden.

 

Lähihoitaja 2026 -verkkotapahtuma jälleen syksyllä

Lähihoitaja 2026 -verkkotapahtuma järjestetään 4.9. klo 9–14.15

100+ jäsenetua!

Käytä hyödyksesi kaikki SuPerin jäsenyyteen kuuluvat jäsenedut – myös webinaaritallenteet.

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Podcast

Taitajissa kisaavat parhaista parhaat

Mikä on Taitaja-kilpailu ja ketkä siellä kisaavat? SuPerPodin Taitaja-jaksossa asiaa selvittävät tuore lähihoitaja Saija Sulasma sekä SuPerin opiskelijatyön koordinaattori Heli Saarinen. Timo Väkimies juontaa.

Opiskelijajäsenyys kannattaa!

Opiskelija, SuPerin jäsenenä saat etujasi valvovan vahvan liiton ja monipuoliset jäsenedut.

Jäsenedut

Opiskelijajäsenenä saat monipuoliset edut. Liity jäseneksi ja hyödynnä etusi!

Opiskelija: Suosittele SuPeria!

Superilaisena sinut palkitaan jokaisesta uudesta jäsenestä rahanarvoisella lahjakortilla.

Valmistuva jäsen

SuPer on tukenasi ja auttaa ja neuvoo kaikissa työelämän tilanteissa.

Opiskelijat

Mitä kesätyöntekijän kannattaa ottaa huomioon?

Työsopimus, palkkakuitti ja työtodistus: Kesätyöntekijän kannattaa tarkistaa, että ne kaikki ovat kunnossa.

Neuvonta

Maksettiinko palkka väärin? Onko henkilöstömitoitus riittävä?

Tarinat

Työ lastenkodissa on lähihoitaja Sari Ojalalle sydämen asia

Lastensuojelussa nuorista on välitettävä oikeasti, jotta työssä pärjää.  

Tärkeissä töissä

Kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteinen työelämäkokonaisuus sisältää työkaluja, webinaareja, oppaita ja työkaluja sekä työntekijöille, työnantajille että organisaatioille.

Kiertävän lastenhoitajan työ vaatii heittäytymistä – ”Tiedän harvoin etukäteen, keiden kanssa ja missä työskentelen”