Kollektivavtalsförhandlingarna för den privata socialservicebranschen börjar den 3 november – lönesättning och arbetshälsa är de viktigaste målen
SuPer, som en del av Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf, och Välmåendebranschen Hali inleder kollektivavtalsförhandlingarna för den privata socialservicebranschen den 3 november. Det nuvarande avtalet löper ut den 31 december 2025.
I den privata socialservicebranschen jobbar cirka 72 000 arbetstagare. Under Sote rf förhandlar SuPer, Erto och Tehy. SuPer är branschens största arbetstagarorganisation.
Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen följs vid socialvårdens serviceenheter, till exempel vid privata servicehus för äldre och personer med funktionsnedsättning, äldreboenden, mödra- och skyddshem, inom hemservicen och vid olika social- och hälsovårdsorganisationer.
– Det är mycket viktigt att vi ser till att arbetsplatserna i den privata socialservicebranschen hålls attraktiva för yrkesutbildad vårdpersonal, innan skötarbristen åter briserar i händerna på oss i framtiden. De gör samma jobb som skötarna i den offentliga sektorn och med den åldrande befolkningen är behovet av dem skriande, säger SuPers avtalsförhandlare Jukka Parkkola.
Medlemmarna vill också ha bättre arbetshälsa
Utöver bestämmelserna om lönesättning och arbetstid går SuPer till förhandlingsbordet med krav på stöd för arbetshälsa och arbetsork. Dessa teman har i medlemsenkäten lyfts fram som viktiga.
– På grund av försörjningskvoten är det viktigt i Finland att arbetstagarna orkar jobba fram till pensionsåldern och även längre. Villkoren för arbete i den privata socialservicebranschen är därmed en bred samhällelig fråga, säger Parkkola.
Avsikten är att förtydliga kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen så att det blir lättare för arbetsgivarna och arbetstagarna att tolka bestämmelserna i det. Parkkola efterlyser även större ingrepp på lönesättningssystemet.
– Lönen måste vara motiverande och ta hänsyn till arbetstagarens kompetens. En motiverande lönesättning är en viktig del av en välmående arbetsgemenskap.
Regeringens arbetslivsförsämringar slår mot vårdbranschen
Landets regering har gjort flera försämringar till arbetstagarens ställning. Förändringarna försämrar vårdbranschens attraktionskraft och SuPermedlemmarnas försörjning och arbetshälsa.
– I kollektivavtalsförhandlingarna är det lika viktigt att motarbeta försämringar som att försöka få till stånd förbättringar, säger Pia Zaerens, SuPers förhandlingschef för den privata sektorn.
Publicerad på svenska 5.11.2025.
Mer information
