Närvårdaren blev sjuk redan på första arbetsdagen: fick lön för sjukdomstid

Närvårdaren blev sjuk redan på första arbetsdagen på sin nya arbetsplats. Arbetsgivaren ansåg att anställningen egentligen inte hade påbörjats på grund av insjuknandet och betalade inte lön för sjukdomstiden.

Efter att SuPer tagit kontakt ändrade arbetsgivaren sin åsikt. Starten för första anställningsdagen återställdes till det ursprungliga och närvårdaren fick lön från och med den första arbetsdagen.

Kom ihåg detta: Arbetstagaren har rätt till lön för sjukdomstiden direkt från början av anställningen. Alla social-, hälso- samt utbildnings- och handledningsbranschers kollektivavtal ger rätt till sjukdomstidens lön från och med den första arbetsdagen.

Mer information