Slutlönen försenades: närvårdaren fick nästan 700 euro i ersättning
En närvårdare som hade anställning på ett privat servicehus var på väg att säga upp sig men arbetsgivaren uppgav att slutlönen betalas först på nästa vanliga löneutbetalningsdag med över en månads försening.
Närvårdaren påpekade att slutlönen måste utbetalas senast på sista anställningsdagen men arbetsgivaren ändrade inte sina rutiner. SuPer tog kontakt med arbetsgivaren varefter närvårdaren fick utöver sin slutlön (6 950 euro) även 60 euro som dröjsmålsränta och 595 euro som lön för väntetiden.
Kom ihåg detta: Slutlönen måste utbetalas på sista anställningsdagen om man inte har överenskommit något annat. Om utbetalningen försenas har arbetstagaren rätt till dröjsmålsränta och lön för väntetiden, men för högst sex dagar.
Mer information
Slutlön vid anställningens upphörande
Arbetslivsguide