SuPers mål för att utveckla hemvården

1. Säkerställande av genomförandet av lagen

• Det säkerställs att den gällande social- och hälsovårdslagstiftningen följs alla välfärdsområden.
• Tillsynen av hemvården ökas och sanktionerna skärps i situationer där lagens krav inte uppfylls.
• Det säkerställs att planeringen och genomförandet av hemvården motsvarar de lagstadgade kraven (bl.a. tillräcklig tid vid hembesöken, beaktande av klientens behov och personalens kompetens). Det säkerställs att klienten får de tjänster som har beviljats och som hen betalar för och att tjänsterna håller god kvalitet.

2. Tryggande av tillräckliga tjänster i rätt tid

• För äldre personer tryggas att social- och hälsovårdstjänsterna ges i rätt tid och att de motsvara behoven.
• Fördröjningar i tillgången till serviceboende med heldygnsomsorg avskaffas när hemvården inte längre är tillräcklig.
• Den omsorgsbrist som äldre personer upplever åtgärdas, eftersom den belastar hälso- och sjukvårdssystemet genom att bidra till överbelastning inom bl. a. den prehospitala akutsjukvården, jourmottagningarna och vårdavdelningarna samt ökar kostnaderna.
• Samarbetet mellan hemvården, närståendevården och hemsjukhuset stärks så att även personer med stort hjälpbehov kan bo tryggt hemma när de så önskar.

3. Säkerställande av en tillräcklig personalstyrka

• Utöka personalstyrkan för att möta det ökade vårdbehovet.
• Arbetsförhållandena förbättras och den etiska belastningen minskas för att stärka branschens förmåga att attrahera och hålla kvar personal.

4. Säkerställande av yrkeskunnigheten och de yrkesmässiga språkkunskaperna

• Det säkerställs att ett tillräckligt stort antal yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården arbetar inom hemvården.
• Kompetens som motsvarar uppgifternas svårighetsgrad och tillräckliga yrkesmässiga språkkunskaper förutsätts. Detta är särskilt viktigt vid hemvårdsarbete som arbetstagaren utför på egen hand.
• Olika uppgifter fördelas på ett ändamålsenligt sätt: vårdarbetet till yrkesutbildade personer, stödtjänsterna för sig.

5. Utveckling av arbetsorganisationen

• Verksamhetsstyrningen inom hemvården ska utvecklas så att kontinuiteten i klientens vård förverkligas (samma vårdare så ofta som möjligt).
• Säkerställ att förflyttningstiderna inkluderas i arbetstiden och inte sker på bekostnad av klienternas besökstid eller den service de får.
• Arbetstagarnas möjlighet att genomföra högklassig vård på det sätt som lagen förutsätter samt att hålla raster enligt kollektivavtalet tryggas.

6. Tryggande av en heltäckande service

• Säkerställ att de uppgifter som är nödvändiga för hemvårdsklienternas vardag, såsom städning och skötsel av hemmet, blir utförda.
• Utveckla stödtjänsterna och säkerställ att de är ekonomiskt tillgängliga så att klienterna i praktiken kan använda dem.
• Säkerställ en trygg och fungerande hemmiljö för både klienten och personalen.