SuPers Inberg: Miniminivån för personaldimensioneringen inom äldreomsorgen bör höjas till 0,7
SuPer kräver att den lagstadgade miniminivån för personaldimensioneringen i serviceboende med heldygnsomsorg för äldre höjs till 0,7, eftersom nuvarande 0,6 inte är tillräckligt för att trygga en human vård överallt.
Under den förra regeringsperioden fattades beslut om att stegvis höja miniminivån för personaldimensioneringen till 0,7 men den nuvarande regeringen drog tillbaka beslutet. – Den alltför låga miniminivån för personaldimensioneringen har orsakat stora problem inom äldreomsorgen. Trots att den faktiska personalstyrkan måste basera sig på klienternas vårdbehov, följer en del arbetsgivare endast minimidimensioneringen, säger SuPers ordförande Päivi Inberg.
SuPers sakkunniga har sedan hösten 2025 besökt enheter för serviceboende med heldygnsomsorg för äldre i välfärdsområdena. Besöksrundan har avslöjat att många arbetsenheter inte har anställt ett tillräckligt stort antal utbildad vårdpersonal och detta syns i verksamheten.
Även om lagen anger en minimidimensionering bestäms enhetens faktiska personalbehov utifrån klienternas vårdbehov. Ju fler hjälpbehövande klienter en enhet har, desto fler medarbetare behövs.
– Tyvärr förverkligas en tillräcklig dimensionering som baserar sig på vårdbehovet inte överallt. Det finns bra arbetsenheter men alltför många arbetsgivare betraktar i praktiken minimidimensioneringen som en maximinivå. Många enheter följer upp att minimidimensioneringen inte överskrids. I stället borde man följa upp att minimidimensioneringen aldrig underskrids och att dimensioneringen alltid är på en tillräcklig bra nivå, påminner Inberg.
– Närvårdarna har också getts allt fler indirekta arbetsuppgifter, fastän de ska kunna koncentrera sig på det direkta klientarbetet, påminner Inberg. – I enheterna ska det alltid finnas tillräckligt med utbildad vårdpersonal och assisterande personal.
– En otillräcklig personalstyrka försämrar vårdens pålitlighet och belastar både klienter och vårdpersonal. Det saknas enhetliga, nationellt bindande och jämförbara kvalitetsmål och -mätare för genomförandet av serviceboende med heldygnsomsorg för äldre, säger Inberg.
Inberg påminner om att personalbristen inte bara gäller serviceboende med heldygnsomsorg. Även hemvården lider av brådska och brist på personal. – Nu finns det arbetskraft, så arbetskraftsbristen är inte ett hinder för att rätta till situationen. Det som är avgörande är den politiska viljan – eller dess frånvaro.
.
Mer information
