I anställningsvillkoren tas allt bättre hänsyn till familjerna
I anställningsvillkoren hos de största branscherna har man tagit allt bättre hänsyn till olika familjekonstellationer.
Förändringar syns till exempel i fråga om vem har rätt till ledighet med lön vid vård av sjukt barn eller vid deltagande i begravning. Men rättigheterna för adoptionsfamiljer har tvärtemot till och med försämrats.
I en utredning utfört av nätverket Mångformiga familjer undersöktes bland annat SH-, VÄLKA- och AKTA-avtalen. I dessa har enligt utredningen makarnas situation förstärkts och rättigheterna för dem som går i fertilitetsbehandling har förbättrats. Dessutom ökar amningsledighet med lön familjevänligheten på arbetsplatserna.
SuPer-tidningen 5/2026.
Mer information
Arbetskollektivavtal
Arbetslivsguide