SuPers ordförande Inberg kräver att löneprogrammet för kommun- och välfärdsbranschen genomförs enligt vad som överenskommits
SuPers ordförande Päivi Inberg påminner om att löneprogrammet för kommun- och välfärdsbranschen är nödvändigt och bör genomföras enligt vad som överenskommits.
– Löneprogrammet måste på allvar främja lönejämställdheten och förbättra dragnings- och hållkraften inom vårdbranschen och småbarnspedagogiken. Utvecklingsprogrammet, dvs. det så kallade löneprogrammet, för 2023–2027 enades man om under förhandlingarna år 2022.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT sade upp löneprogrammet 27.4.2025. KT har föreslagit ändringar i löneprogrammet.
Förhandlingarna fortsätter måndagen den 28 april.
Mer information
Förhandlingar 2025