Medlemssidor
Bli medlem
  1. Hemsida
  2. Förhandlingar 2025

SuPer på din sida

Löner och övriga arbetsvillkor för närvårdare och andra SuPer-medlemmar som arbetar i välfärdsområden och kommuner har förhandlats under våren 2025.

Ändringar i kollektivavtalen

SuPers förbundsstyrelse godkände förhandlingsresultatet som gäller kommuner och välfärdsområden

Läs medlemsbrevet
Se löneförhöjningarna 2025–2028 (pdf)

Följ förhandlingarnas framsteg

6.5. Medlemsbrev om avtalslösning för kommuner och välfärdsområden

30.4. Samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn. Läs mera

25.4. Förhandlingarna har fortsatt efter påskuppehållet i alla förhandlingsgrupper. Parternas mål har diskuterats och motiverats från båda håll. Idag, på fredagen, förhandlade organisationerna även enskilt med KT. Förhandlingarna fortsätter under hela helgen. Avtalen upphör att gälla den 30 april.

22.4. Huvudförhandlingsgruppen sammanträdde för fjärde gången tisdagen den 22 april. Efter påsken intensifieras förhandlingarna. Avtalen för kommunsektorn och välfärdsområdena upphör att gälla den 30 april.

I dag fortsatte förhandlingarna förutom i huvudförhandlingsgruppen även i KT:s arbetsgrupp för ärenden inom företagssektorn samt i samordningsgrupperna för ärenden inom AKTA- och VÄLKA-avtalen. Huvudförhandlingsgruppen behandlade bland annat undergruppernas lägesöversikt. Samordningsgruppen gick bland annat igenom mål för familjeledigheter, arbetstidsbestämmelser och antalet semesterdagar.

Arbetsgrupperna fortsätter förhandlingarna torsdagen den 24 april och huvudförhandlingsgruppen sammanträder nästa gång fredagen den 25 april.

14.4 Huvudförhandlingsgruppen sammanträdde för tredje gången. Bland annat diskuterades det aktuella läget i förhandlingsgrupperna samt parternas åsikter om den kommande avtalsperiodens längd. Huvudförhandlingsgruppen fortsätter att förhandla direkt efter påsk den 22 april 2025.

31.3 Förhandlingarna fortsatte

11.3 Förhandlingarna inom den offentliga sektorn inleddes. SuPer förhandlar tillsammans med Tehy i förhandlingsorganisationen Sote rf:s namn.

Förhandlingar om kollektivavtal för den offentliga sektorn kommer att äga rum under våren

De nuvarande kollektivavtalen SH-avtalet, VÄLKA och AKTA löper ut i slutet av april. SuPers mål är att i första hand nå ett avtal genom förhandlingar. Om parterna inte når någon överenskommelse innan slutet av april, inleds en avtalslös period i början av maj. Förhandlingarna fortsätter även under den avtalslösa perioden tills ett nytt avtal nås.

SuPers mål för förhandlingsomgången

Kollektivavtalsförhandlingarna inleds alltid med att kartlägga båda parternas mål. Även SuPer får framföra sin syn på hur de nuvarande arbets- och tjänstekollektivavtalen för välfärdsområdena och kommunerna bör ändras. Vid denna förhandlingsomgång vill SuPer särskilt förbättra vårdpersonalens välmående och arbetsförmåga.

Arbetsvälmåendet

Samarbetsförhandlingarna i välfärdsområdena belastar arbetsplatser och ökar osäkerheten. För detta söker SuPer lättnad genom att bland annat påverka bestämmelser om arbetstid, semestrar och sjuklön. Att satsa på arbetsvälmående är på lång sikt även fördelaktigt för arbetsgivaren, betonar SuPer. Bättre arbetsförmåga minskar sjukfrånvaron.

Arbetsvillkor och arbetsförmåga är betydande faktorer när det gäller att stärka vårdsektorns attraktions- och hållkraft. De avtal som nu förhandlas säkerställer att vi även i framtiden har tillräckligt med yrkeskunnig personal inom social- och hälsovårdsektorn och småbarnspedagogiken.

Totalreform av arbetstidsbestämmelser

SuPers långsiktiga mål är en totalreform av arbetstidsbestämmelserna, som bland annat skulle förbättra arbetsskiftsplaneringen och arbetsskiftens längd. God praxis har redan utvecklats på lokal nivå, men man vill se till att få skyldigheterna inskrivna i kollektivavtalet för alla arbetsgivare.

Löneutvecklingen

Grunden för vårens förhandlingar är det femåriga löneprogram som ingicks 2022 och som ger löneökningar för de uppgiftsspecifika lönerna inom vårdsektorn fram till 2027. Målet för denna förhandlingsomgång är löneökningar som säkerställer köpkraften och främjar löneutvecklingen inom sektorn.

Det är viktigt att främja lika lön och korrigera lönenivån inom både vård- och kommunsektorn. Även landets regering har åtagit sig att utveckla löneprogrammet och främja jämställdhet.

Vilken smak lämnade förhandlingarna om den offentliga sektorns kollektivavtal? Den skapade arbetsavtalet och förhandlingarna diskuteras av SuPers ordförande Päivi Inberg och intressebevakningsdirektör Anne Sainila-Vaarno. Även Timo Väkimies är med i efterspelet.

SuPerPod: Förhandlingarna inom den offentliga sektorn

This content requires cookies.

Vilken smak lämnade förhandlingarna om den offentliga sektorns kollektivavtal? Det tillkomna arbetsavtalet och förhandlingarna analyseras av SuPers ordförande Päivi Inberg och intressebevakningsdirektör Anne Sainila-Vaarno. Även Timo Väkimies är med i efterspelet. (På finska.)

This content requires cookies.

Vilka är SuPers huvudsakliga mål i förhandlingarna? SuPers intressebevakningsdirektör Anne Sainila-Vaarno och ordförande Päivi Inberg belyser förhandlingarnas gång. Med är också Timo Väkimies. (På finska.)

Läs mera