Förhandlingarna 2025
Kollektivavtalsförhandlingarna för den privata socialvårdsbranschen och den privata småbarnspedagogiken pågår. Genom att följa denna sida håller du dig uppdaterad om läget.
Förhandlingsresultatet för SuPer-medlemmar som arbetar inom välfärdsområden och kommuner finns längst ner på sidan. Förhandlingarna om inom hälsovårdssektorn (TPTES) inleds våren 2026.
#Pågår
SOSTES
Förhandlingarna om ett kollektivavtal för den privata socialvårdsbranschen har inletts. Det nuvarande avtalet löper ut 31.12.2025.
#Pågår
VAKATES
Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för den privata sektorn inom småbarnspedagogiken fortsätter. De inleddes 17.9.2024.
#Färdig
Offentliga sektorn och Arbetshälsoinstitutet
Förhandlingsresultatet som gäller kommuner och välfärdsområden godkändes 5.5.2025. Arbetshälsoinstitutets kollektivavtal godkändes 22.5.2025.
SOSTES-förhandlingarna på hösten 2025
SOSTES följs på den privata sidan inom socialbranschens serviceenheter, som till exempel i privata boendetjänster för äldre och för personer med funktionsnedsättningar, mödra- och skyddshem, hemservice samt i olika social- och hälsovårdsorganisationer. Det nuvarande avtalet löper ut 31.12.2025.
Förhandlingarnas framsteg
- 3.11. Förhandlingarna inleds. Under Sote rf förhandlar SuPer, Erto och Tehy. SuPer är branschens största arbetstagarorganisation.
Läs pressmeddelandet: Kollektivavtalsförhandlingarna för den privata socialservicebranschen börjar den 3 november – lönesättning och arbetshälsa är de viktigaste målen
SuPer tidningens artikeln: Höstens förhandlingar kommer att lösa mycket
Vi ses på SOSTES-medlemskvällarna 9.10.–1.12.2025 (på finska). Anmäl dig via Oma SuPer.
Rekommendera SuPer – du stärker därmed vårdarnas gruppstyrka och får en prisvärd belöning för din insats!
VAKATES-förhandlingarna 2024–2025
Den privata sektorn inom småbarnspedagogiken sysselsätter cirka 10 000 löntagare. Ungefär 20 procent av de i Finland bosatta barnen går i privata daghem, vilket betyder att drygt 40 000 barn årligen får småbarnsfostran inom den privata sektorn. Sektorn har dock inte tidigare haft något eget kollektivavtal, utan aktörerna har omfattats av exempelvis kollektivavtalet för den privata socialvårdsbranschens kollektivavtal SOSTES.
Förhandlingarna inleddes hösten 2024. Förhandlingsparter är arbetsgivarförbundet Bildningsbranschen r.f. och arbetstagarsidans representanter SuPer, JHL, OAJ och Talentia.
Förhandlingarnas framsteg
- 7.11.2025 SuPer tidningens artikeln: Höstens förhandlingar kommer att lösa mycket
- 29 och 30.10.2025 Förhandlingarna har fortsatt i tät takt. Den här veckan har vi bland annat diskuterat lokala avtal och många andra teman. Nästa vecka, den 5 november, kommer vi bland annat att diskutera arbetstidsfrågor. Förhandlingarna fortskrider i en god anda, men det finns naturligtvis också frågor på bordet som är svåra att lösa.
- 22.10.2025 Förhandlingarna om kollektivavtal för den privata sektorn inom småbarnspedagogiken fokuserade på att lösa de mest svårlösta frågorna för parterna. Förhandlingarna förlöpte i en positiv anda.
Vi ses på VAKAVAA-medlemskvällarna 20.11.–11.12.2025 (på finska). Anmäl dig via Oma SuPer.
Läs pressmeddelanden på finska.
Kollektivavtalsförhandlingar våren 2025
Löner och övriga arbetsvillkor för närvårdare och andra SuPer-medlemmar som arbetar inom välfärdsområden och kommuner förhandlas fram under våren 2025. Förhandlingarna inleddes den 11 mars och en avtalslösning nåddes den 5 maj.
Dessutom hölls kollektivförhandlingar under våren vid Arbetshälsoinstitutet, som berörde cirka 500 anställda. Förhandlingarna inleddes den 10 mars och en avtalslösning nåddes den 9 maj 2025.
Kommuner och välfärdsområden
Förhandlingsresultatet som gäller kommuner och välfärdsområden godkändes 5.5.2025. Löneuppgörelsen består av en uppgörelse i enlighet med exportbranscherna samt ett tillkommande löneprogram. Avtalsperioden är lång, från 1.5.2025 till 29.2.2028, dvs 34 månader.
Kollektivavtalsförhandlingarna inleds alltid med att kartlägga båda parternas mål. Även SuPer får framföra sin syn på hur de nuvarande arbets- och tjänstekollektivavtalen för välfärdsområdena och kommunerna bör ändras. Vid denna förhandlingsomgång vill SuPer särskilt förbättra vårdpersonalens välmående och arbetsförmåga.
Arbetsvälmåendet
Samarbetsförhandlingarna i välfärdsområdena belastar arbetsplatser och ökar osäkerheten. För detta söker SuPer lättnad genom att bland annat påverka bestämmelser om arbetstid, semestrar och sjuklön. Att satsa på arbetsvälmående är på lång sikt även fördelaktigt för arbetsgivaren, betonar SuPer. Bättre arbetsförmåga minskar sjukfrånvaron.
Arbetsvillkor och arbetsförmåga är betydande faktorer när det gäller att stärka vårdsektorns attraktions- och hållkraft. De avtal som nu förhandlas säkerställer att vi även i framtiden har tillräckligt med yrkeskunnig personal inom social- och hälsovårdsektorn och småbarnspedagogiken.
Totalreform av arbetstidsbestämmelser
SuPers långsiktiga mål är en totalreform av arbetstidsbestämmelserna, som bland annat skulle förbättra arbetsskiftsplaneringen och arbetsskiftens längd. God praxis har redan utvecklats på lokal nivå, men man vill se till att få skyldigheterna inskrivna i kollektivavtalet för alla arbetsgivare.
Löneutvecklingen
Grunden för vårens förhandlingar är det femåriga löneprogram som ingicks 2022 och som ger löneökningar för de uppgiftsspecifika lönerna inom vårdsektorn fram till 2027. Målet för denna förhandlingsomgång är löneökningar som säkerställer köpkraften och främjar löneutvecklingen inom sektorn.
Det är viktigt att främja lika lön och korrigera lönenivån inom både vård- och kommunsektorn. Även landets regering har åtagit sig att utveckla löneprogrammet och främja jämställdhet.
6.6. Kolumn: Tack alla medlemmar!
SuPer-tidningen 6/2025: Hyfsade höjningar
28.5. SuPerPod (på finska): Vilken smak lämnade förhandlingarna om den offentliga sektorns kollektivavtal? (youtube.com)
6.5. Medlemsbrev om avtalslösning för kommuner och välfärdsområden
30.4. Samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn. Läs mera
- Medlemsbrev: Samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn (30.4.)
25.4. Förhandlingarna har fortsatt efter påskuppehållet i alla förhandlingsgrupper. Parternas mål har diskuterats och motiverats från båda håll. Idag, på fredagen, förhandlade organisationerna även enskilt med KT. Förhandlingarna fortsätter under hela helgen. Avtalen upphör att gälla den 30 april.
22.4. Huvudförhandlingsgruppen sammanträdde för fjärde gången tisdagen den 22 april. Efter påsken intensifieras förhandlingarna. Avtalen för kommunsektorn och välfärdsområdena upphör att gälla den 30 april.
I dag fortsatte förhandlingarna förutom i huvudförhandlingsgruppen även i KT:s arbetsgrupp för ärenden inom företagssektorn samt i samordningsgrupperna för ärenden inom AKTA- och VÄLKA-avtalen. Huvudförhandlingsgruppen behandlade bland annat undergruppernas lägesöversikt. Samordningsgruppen gick bland annat igenom mål för familjeledigheter, arbetstidsbestämmelser och antalet semesterdagar.
Arbetsgrupperna fortsätter förhandlingarna torsdagen den 24 april och huvudförhandlingsgruppen sammanträder nästa gång fredagen den 25 april.
14.4 Huvudförhandlingsgruppen sammanträdde för tredje gången. Bland annat diskuterades det aktuella läget i förhandlingsgrupperna samt parternas åsikter om den kommande avtalsperiodens längd. Huvudförhandlingsgruppen fortsätter att förhandla direkt efter påsk den 22 april 2025.
9.4. Meddelande: Regleringarna gällande nödarbete ska inte ändras – det är omotiverat att ingripa i konflikträtten
31.3 SuPerPod (på finska): Vilka är SuPers huvudsakliga mål i förhandlingarna? (youtube.com)
Förhandlingarna fortsatte
- Medlemsbrev: Förhandlingarna inom den offentliga sektorn fortsatte den 31 mars (31.3.)
28.3. Meddelande: Fackorganisationerna: Vårdsektorns arbetsgivare kräver att arbetstagarna är flexibla och har dem att utföra oändlig övertid
11.3 Förhandlingarna inom den offentliga sektorn inleddes. SuPer förhandlar tillsammans med Tehy i förhandlingsorganisationen Sote rf:s namn.
- SuPer och Tehy: Vi ska även under den här förhandlingsrundan öka jämlikheten inom arbetsförhållandena – kortare arbetstid för dem som arbetar nattskift (meddelande 11.3.)
- SuPer-tidningen: Hoitajien työehdoista neuvotellaan nyt – Tavoitteena paremmat työolot (11.3. på finska)
- Medlemsbrev: Förhandlingarna inom den offentliga sektorn inleddes den 11 mars (11.3)
- 11.3. Video (på finska) Kunta- ja hyvinvointialueiden tes-neuvottelut alkuun (youtube.com)
28.2. Aktuellt: Henrika Nybondas-Kangas ordförande för huvudförhandlingsgruppen efter Markku Jalonen
27.1. Aktuellt: Förhandlingar inom den offentliga sektorn 2025 – Följ SuPers kanaler
Arbetshälsoinstitut
Arbetshälsoinstitutets kollektivavtal godkändes 22.5.2025. Arbetshälsoinstitutets kollektivavtal är i kraft 1.4.2025–31.3.2028. Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen. Lönerna stiger med 7,8 procent.