Förändringen gäller både det arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet) och det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA).

I välfärdsområdet består lönen av nivålön, eventuell nivåtillägg och individuell lönedel, erfarenhetstillägg samt resultatbonus. Därutöver finns även andra lönedelar, såsom engångsersättning samt rekryterings-, språk- och glesbygdstillägg.

I båda kollektivavtalen har en nationell nivålön fastställts för varje uppgift, och arbetsgivaren ska minst betala denna lön. Ofta är dock den lokalt fastställda nivålönen högre än den nationellt fastställda minimilönen.

Nivålönerna är indelade i fem olika lönebilagor i SH-avtalet och tre i VÄLKA. Varje lönebilaga innehåller ett varierande antal lönegrupper.

Varje lönegrupp har egna kriterier som avgör vilken uppgift som hör till gruppen. Inom varje lönegrupp finns dessutom nivåer, till exempel nivå A, B och C, eller till och med nivå D. Varje nivå har sin egen nivålön.

Grunden för nivålönen är kunnande och ansvar

Hur placeras en uppgift på nivå A, B, C eller D?

• Nivå A: Uppgiften motsvarar kraven för den aktuella lönegruppen.
• Nivå B: Uppgiften kräver högre kunnande och ansvar än nivå A.
• Nivå C: Uppgiften kräver högre kunnande och ansvar än nivå B.
• Nivå D: Uppgiften kräver högre kunnande och ansvar än nivå C.

Vad är nivåkriterier?

För varje lönegrupp finns nationellt fastställda nivåkriterier. Utöver dessa kan lokala nivåkriterier införas för att passa den egna verksamheten. Nivåkriterierna är viktiga eftersom de avgör nivåplaceringen.

Om ens ett enda nivåkriterium uppfylls i arbetet, placeras uppgiften minst på nivå B.

Vad är en nivåbeskrivning?

I den lokala nivåbeskrivningen beskrivs lönegruppens nivåkriterier och deras innebörd. Av nivåbeskrivningen framgår hur arbetsgivarens olika uppgifter placeras på nivå A, B, C och D. Vid nivåplaceringen används arbetsbeskrivningar där de centrala arbetshelheterna samt de utbildningskrav som ställs för uppgiften finns beskrivna.

Vad innebär nivåtillägg?

Utöver nivålönen kan man betala ett nationellt fastställt uppgiftstillägg eller ett lokalt beslutat nivåtillägg. Nivåtillägget är ett belopp i euro och bestäms lokalt. Det betalas för särskilda, på förhand definierade tilläggsuppgifter eller ansvarsområden som inte har beaktats i nivåkriterierna eller nivålönen.

Se även