Onko Laphalla varaa luopua lähihoitajista?
SuPer on huolissaan Lapin hyvinvointialueen säästötoimista, jotka vaarantavat asiakasturvallisuuden. Palkkakustannusten pienentämiseksi ikääntyneiden asumispalveluyksiköissä lisätään hoiva-avustajia ja vähennetään lähihoitajia, ja näin heikennetään osaamisen tasoa.
Samalla kun perusterveydenhuollon palvelut karkaavat kauemmaksi ja asumispalveluissa on vaativampaa hoitoa tarvitsevia, on entistä tärkeämpi tarkastella henkilöstön osaamista, työn sisältöä ja asiakkaiden tarpeita.
Tarvitsemme paikkoja esimerkiksi saattohoidossa oleville potilaille, mikä edellyttää ammattitaitoisia terveydenhuollon ammattilaisia. Tällöin korostuu myös lääkehoidon osuus ja siihen vastaaminen ammattitaidolla.
Lähihoitajat ovat sosiaali- ja terveydenhuollon koulutettuja ammattihenkilöitä, jotka toteuttavat turvallista lääkehoitoa ja seuraavat lääkehoidon vaikutuksia. He taitavat haavanhoidon, sairauksien perustiedot, vastaavat asukkaiden saattohoidosta ja osaavat turvata häiriökäyttäytyvät asiakkaat.
Lähihoitajat vastaavat ikääntyneiden palveluissa hoidon suunnittelusta, arvioinnista ja toteutuksesta. Usein lähihoitajat toimivat vastuuhenkilöinä ilta- ja yövuoroissa sekä viikonloppuisin. SuPer on esittänyt, että lähihoitajat toimisivat myös tiiminvetäjinä nykyistä useammin. Lähihoitajien monipuolista ja vahvaa osaamista tuleekin hyödyntää nykyistä paremmin.
Kustannusten kasvun hillitsemiseksi järkevää pitää huolta henkilöstön koulutustasosta ja osaamisesta. Näin voidaan lisätä asiakasturvallisuutta sekä hillitä kalliimpia korjaavia kustannuksia, kuten virtsatieinfektioita ja painehaavoja, jotka ovat ikääntyneillä yleisiä.
Hyvän hoidon edellytys on, että koulutettua hoitohenkilökuntaa ja avustavaa henkilökuntaa on riittävästi kaikkina vuorokaudenaikoina ja asiakkaiden hoitoisuus on huomioitu henkilöstömitoituksessa. Vaikka hallitus laski henkilöstön vähimmäismitoitusta, lainsäädäntö vaatii, että vanhustenhoidossa on oltava riittävästi henkilökuntaa hyvän hoidon turvaamiseksi. Myös työsuojelulainsäädäntö suojaa henkilöstön kuormittumista ja sen mukaan henkilöstöä on oltava riittävästi, sillä psykososiaalinen kuormitus voi lisääntyä, jos ammattilaisia on liian vähän.
Jokainen ammattiryhmä on tärkeä ja kaikkien osaamista tulee hyödyntää asiakkaan hyvän hoidon turvaamiseksi. Asiakkaan hoidon ja työntekijöiden jaksamisen näkökulmasta Laphalla ei olisi varaa vähentää minkään ammattiryhmän osuutta nykyisestä. Pitämällä kiinni osaavasta henkilöstöstä Lapha varmistaa kustannustehokkuuden.
On myös hyvä tiedostaa, että lähivuosien aikana Lapissa eläköityy eniten terveydenhuollon henkilöstöä. Lähihoitajat ovat suurin eläköityvä ryhmä. Ajammeko nuoret hoitajat muille työmarkkinoille?
”Tarvitsemme paikkoja esimerkiksi saattohoidossa oleville potilaille, mikä edellyttää ammattitaitoisia terveydenhuollon ammattilaisia.”
– Päivi Inberg
Kirjoittaja
