Ammatillinen kielitaito
Hoito- ja kasvatustyö on vuorovaikutustyötä, jolloin kieli on osa ammattitaitoa. Kun työnantaja rekrytoi työvoimaa ulkomailta, on työnantajan aina varmistettava työntekijän ammatillinen kielitaito. Työnantajan tulee myös arvioida se, mihin työtehtäviin vieraskielisten työntekijöiden ammatillinen kielitaito on riittävä. Vieraskielisten oman oikeusturvankin takia tämä on erittäin tärkeää.
Työnantajan velvollisuus on myös huolehtia tarvittavasta kielenopetuksesta. Työnantajien on varattava riittävästi resursseja vieraskielisten perehdyttämiseen ja kieltenopetukseen. Riittävä ammatillinen kielitaito on yksi alan pito- ja vetovoimaa edistävä asia sekä ehkäisee työperäistä hyväksikäyttöä.
SuPerin tavoitteena on, että vieraskieliset saadaan osaksi työyhteisöjä ja osaksi suomalaista yhteiskuntaa sen täysivaltaisena jäsenenä.
SuPerin selvitys työperäisestä maahanmuutosta ja kielitaidosta
SuPerin selvitys vuodelta 2024.
Työperäinen maahanmuutto ja kielitaito superilaisten kokemana.
SuPer mukana tapahtumissa
Webinaarissa 30.9.2025 pureudutaan siihen, miten ymmärrettävä kieli vaikuttaa ihmisten kykyyn toimia, tehdä valintoja ja osallistua omaan elämäänsä sekä yhteiskuntaan. Lue lisää ja ilmoittaudu SOSTEn sivuilla.
SuPerin asiantuntija Elina Kiuru on mukana Työterveyslaitoksen ja Taitotalon seminaarissa Helsingissä 28.8.2025.