SOSTES-huumaa-jäseniltakiertue – Ilmoittaudu mukaan nyt!
Tule huumaantumaan tärkeästä neuvotteluasiasta rennossa tunnelmassa!
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus päättyy 31.12.2025. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat käynnistymässä. Työnantajat sanovat, että rahat ovat ”taas loppu”, mutta silti sote-ammattilaisia ja SuPerin jäseniä tarvitaan entistä haastavimmissa olosuhteissa. Ammattiosaajille pitää maksaa työn vaativuuden mukaisesti ja yhdenvertaisesti riippumatta siitä, millä sektorilla työskennellään.
Tavoitteenamme on varmistaa kilpailukykyiset palkat ja entistä paremmat ja selkeämmät työehdot, mutta näiden lisäksi on huolehdittava työssä jaksamisesta ja työkyvystä, esimerkiksi joustavampien työaikajärjestelyjen avulla.
Tule mukaan keskustelemaan
Illan aikana nautitaan tarjoiluista ja nostatetaan neuvotteluhuumaa. Avaamme myös tarkemmin SuPerin neuvottelutavoitteita.
Tule mukaan kuuntelemaan, keskustelemaan ja vaikuttamaan. Yhdessä olemme enemmän!
Jäsenillat alkavat kello 17.00. Paikalla ovat SuPerin yksityissektorin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens ja sopimusneuvottelija Jukka Parkkola.
Valitse alta sinua lähin paikkakunta ja ilmoittaudu mukaan syksyn SOSTES-huumaan!
- 9.10. Lappeenranta, ilmoittaudu viimeistään 28.9.
- 16.10. Tampere, ilmoittaudu viimeistään 12.10.
- 22.10. Oulu, ilmoittaudu viimeistään 19.10.
- 23.10. Rovaniemi, ilmoittaudu viimeistään 14.10.
- 27.10. Jyväskylä*, ilmoittaudu viimeistään 16.10.
- 28.10. Kuopio, ilmoittaudu viimeistään 22.10.
- 3.11. Turku*, ilmoittaudu viimeistään 20.10.
- 17.11. Seinäjoki, ilmoittaudu viimeistään 30.10.
- 1.12. Helsinki, ilmoittaudu viimeistään 13.11. Mukana SuPerin pj. Päivi Inberg.
*) Jyväskylän ja Turun tilaisuudet järjestetään liittohallituksen jäseniltojen yhteydessä.
Ilmoittaudu viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä Oma SuPer -palvelussa (osiossa SuPer Tilaisuudet).
Jos et pääse paikan päälle, voit osallistua kaikille SOSTES-jäsenille tarkoitettuun verkkojäseniltaan 19.11. klo 18–19.
Tervetuloa mukaan!
Työehtosopimuksessa sovitaan esimerkiksi…
- Alan vähimmäispalkat, palkankorotukset
- Parannuksia verrattuna laissa säädettyyn tasoon:
- loman ansainta, lomaraha
- palkalliset sairauspoissaolojaksot, palkallinen äitiys- ja isyysvapaa
- Lakia lyhyemmät työajat, epämukavan työajan korvaukset, arkipyhät.
Kiertueen järjestää
