Seuraavat korotukset maksetaan 1.8.2025

• Yleiskorotus ja taulukkokorotus 1 %
• Vähimmäistaulukkopalkkojen korotus
  • A–B palkkaryhmät 1 %
  • C–F palkkaryhmät (lähihoitajat) 1,2 %
• Paikallinen erä 0,7 % (ei koske varhaiskasvatusta).

Luottamusmies neuvottelee paikallisen erän jaosta

0,7 prosentin erä jaetaan paikallisesti. Työantajan edustaja ja luottamusmies pyrkivät neuvottelemalla saavuttamaan yhteisymmärryksen erän jaosta. Neuvottelut käydään konserni-, yritys- tai yksikkökohtaisesti luottamusmiehen kanssa (tai luottamusmiehen puuttuessa työntekijöiden valitseman edustajan kanssa).

Jos neuvotteluita ei käyty määräaikaan mennessä (1.10.2025), tulee erä maksaa työntekijöille yleiskorotuksena. Paikallinen erä on jaettava kaikissa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta noudattavissa työpaikoissa, olipa kyseessä sitten konserni, yritys tai yleishyödyllinen yhteisö. Paikallisen erän kautta jaettava euromääräinen korotus on lähtökohtaisesti pysyvä eli maksetaan kuukausittain elokuusta alkaen. Tarkempi ohjeistus löytyy työehtosopimuksesta.

Varhaiskasvatuksessa on maksettu paikallisen erän sijaan 150 euron kertaerä toukokuussa.

Sopimuskausi päättyy vuoden lopussa

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy 31.12.2025. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta käynnistyvät virallisesti marraskuussa.

Neuvotteluista voidaan jo ennakkoon odottaa vaikeita, ottaen huomioon yleinen työmarkkinatilanne ja yksityisen sosiaalipalvelualan haasteet, jotka liittyvät palkkaukseen ja muihin pito- ja vetovoimatekijöihin.

Neuvottelujen etenemistä voit seurata SuPerin verkkosivuilla, somessa ja uutiskirjeessä.

SuPer järjestää syksyn aikana SOSTES-neuvotteluja käsittelevän kiertueen isoimmilla paikkakunnilla. Kerromme kiertueesta tarkemmin alkusyksyllä.

Lisätietoja

Sopimusneuvottelija

Jukka Parkkola

Lisää aiheesta