Superilaiselle lastenhoitajalle vakituinen työsopimus
Superilaisella oli ollut yli seitsemän vuoden aikana yhteensä 34 työsopimusta samalle työnantajalle. Liiton yhteydenoton jälkeen työnantaja solmi hänen kanssaan toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen.
Jäsen otti yhteyttä, koska oli työskennellyt kunnalla varhaiskasvatuksessa jo yli seitsemän vuoden ajan. Tuona aikana työsopimuksia oli solmittu yhteensä 34 kappaletta. Jäsenen työtehtävät olivat olleet jatkuvasti samansisältöiset ja hän oli sijaistanut eri henkilöitä.
SuPerista oltiin työnantajaan yhteydessä, ja perusteltiin, että työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve vakituiseen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään.
Yhteydenoton jälkeen työnantaja solmi työntekijän kanssa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen.