Jäsen otti yhteyttä vuosilomapalkkaan liittyvässä asiassa. SuPerissa vuosilomapalkka tarkistettiin ja huomattiin, että vuosilomapalkka oli maksettu virheellisesti ensin 9 %:n ja myöhemmin 11,5 %:n mukaan.

Vuosilomapalkka olisi tullut maksaa heti vuosilomataulukon korkeamman prosentin mukaisesti, koska työntekijällä oli työkokemusta yli 20 vuotta.

Työnantaja korjasi jäsenen vuosiloma-ajan palkan takautuvasti vajaalta 2 vuodelta ja huomioi viivästyskoron. Työntekijän työsuhde oli päättynyt ja tämän vuoksi työnantaja maksoi myös odotusajan palkan.

Yhteensä maksettavaa kertyi yli 3 200 euroa.