Turvallinen työelämä tehdään yhdessä
Tällä viikolla vietetään rasisminvastaista viikkoa, jonka teemana on turvallisuus.
Puuttumalla rasismiin voit luoda kaikille turvallisemman työyhteisön. SPR:n sivuilta löydät tietoa siitä, miten rasismiin voi puuttua.
SuPer kannustaa työpaikoilla avoimeen keskusteluun vaikeistakin aiheista, kuten kulttuurieroista.
Kolme vinkkiä superilaisille
- Tutustu SuPerin laatimaan julisteeseen Onnistumisen ohjeet työpaikan monikulttuuriseen arkeen (pdf). Kertaa samalla lähihoitajan lupaus ja eettiset ohjeet, joissa molemmissa keskeistä on ihmisarvon kunnioittaminen.
- SuPerin vieraskielisten Vimma-verkosto toimii pääkaupunkiseudulla. Jos sinä itse tai ammattiosastosi haluaa osallistua toimintaan, ota meihin yhteyttä.
- Tänä keväänä järjestämme ”Henkilöstön edustaja monikulttuurisen työyhteisön kehittäjänä” -koulutuksen, vielä ehdit ilmoittautua mukaan. (Kieliohjaajakoulutus on jo täynnä.) Osallistu myös Hei, me hoidetaan -sarjan webinaariin 19.3., jonka teemana on ”Lähihoitaja ja vähemmistöön kuuluva iäkäs – Tietoa ja työkaluja arkeen”.
Tehdään yhdessä turvallinen työelämä!
Lisää aiheesta
Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan säädökset ja ammattieettiset periaatteet ohjaavat ammattilaisten toimintaa.
SuPer on laatinut listan vinkeistä, joilla kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön elämästä tulee sujuvaa.
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilöstön edustajien osaamista monimuotoistuvassa työelämässä.
Webinaarisarjan tarkoituksena on vahvistaa osaamista ja tietoisuutta näyttöön perustuvasta toiminnasta. Täältä löydät myös tallenteet aiemmista aiheista.
Maahanmuuttajataustaisilla työntekijöillä tulee olla samat oikeudet ja velvollisuudet kuin kantaväestöllä. Näitä ovat muun muassa oikeus samaan palkkaan ja työehtoihin sekä oikeus järjestäytyä.
Yhdenvertaisuuden asiantuntija Shadia Rask muistuttaa, että rasismi ei rajoitu yhteiskunnan laitamille. Sote-alalla rasismin tunnistaminen ja siihen puuttuminen ovat osa ammattitaitoa.