Työterveyslaitoksen (TTL) työehtosopimus hyväksytty
Työterveyslaitoksen uusi työehtosopimus on voimassa kolme vuotta eli 1.4.2025 –31.3.2028. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset. Palkat nousevat 7,8 prosenttia.
SuPerin hallitus hyväksyi TTL:n uuden työehtosopimuksen 22.5.2025.
Palkankorotukset
- 1.8.2025: Yleiskorotus on 2,1 prosenttia ja paikallinen erä on 0,4 prosenttia.
- 1.8.2026: Yleiskorotus on 2,2 prosenttia ja paikallinen erä on 0,6 prosenttia.
- 1.8.2027: Yleiskorotus on 2,1 prosenttia ja paikallinen erä on 0,4 prosenttia.
Vastaavat korotukset tulevat henkilökohtaisiin palkkoihin, taulukkopalkkoihin ja henkilöstön edustajien palkkioihin.
Työehtosopimuksen tekstit pysyvät pitkälti ennallaan, eikä muutoksilla ole kustannusvaikutuksia.
Sopimuksesta neuvottelivat Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry (SuPer, Tehy ja Erto), Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry sekä Jyty ry. Työnantajaa edusti Työterveyslaitoksen neuvottelijoiden lisäksi Hyvinvointiala HALI ry.
Työehtosopimus koskee noin 500 työntekijää.
Työehtosopimusneuvottelut alkoivat 10. maaliskuuta. Neuvottelutulos saavutettiin 9. toukokuuta 2025. Edellinen sopimus oli voimassa 1.4.2023 – 31.3.2025. Sopimuksettomaan tilaan Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyivät 1. huhtikuuta.