Hyppää sisältöön

SuPer on lähihoitajien oma liitto!

SuPer on ainut liitto, joka on keskittynyt lähihoitajien edunvalvontaan. SuPerissa on voimaa!

neuvottelut

Yksityisen terveyspalvelualan neuvottelut

Uuden työehtosopimuksen neuvotteluja käydään kevään aikana. Voimassa olevan TPTESin sopimuskausi päättyy 30.4.2026.

Kampanja

Rajanvetoa-webinaari 21.5.

Tänä vuonna keskitymme hyvinvointiin, jaksamiseen ja omien rajojen tunnistamiseen. Rajanvetoa-webinaarissa 21.5. Dakota Robin käsittelee riittämättömyyden tunnetta ja sen vaikutuksia työhyvinvointiin.

Vuoden 2026 La Carita -palkitut

Ikäihmisten hoito  

Hyvä hoiva on myös sitä, että töihin on kiva tulla

SuPer on yhdessä La Carita -säätiön kanssa myöntänyt tunnustuspalkinnot kolmelle hoivakodille, joissa sekä työskenteleminen että hoitotyö ovat erityisen hyvällä tasolla.

Ikäihmisten hoito  

Lähihoitajat kokevat, että lakisääteinen hoidon laatu ei toteudu ikäihmisten palveluissa

SuPerin tuore selvitys paljastaa isoja ongelmia ikääntyneiden palveluissa, mutta kertoo myös lähihoitajien vahvasta ammattitaidosta ja motivaatiosta. 

Ikäihmisten hoito  

Henkilöstömitoitus vanhustenhoidossa

Riittävä koulutetun hoitohenkilöstön määrä ja tehokas valvonta ovat välttämättömiä turvallisen hoidon turvaamiseksi ikäihmisten hoidossa. Yhteisöllisellä asumisella hyvinvointialueet hakevat säästöjä, koska siihen ei ole säädetty henkilöstömitoitusta.

Omavalvonta  

Mitä tarkoittaa omavalvonta?

Jos työpaikkasi on sosiaali- ja terveydenhuollossa tai yksityisessä varhaiskasvatuksen yksikössä, tulee siellä tehdä omavalvontasuunnitelma.

Piirroskuva: Lähihoitajat osallistuvat SuPerin NukkariVarttiin lasten lepohetken aikana

NukkariVartti

Miten ja milloin vuosiloma tulee myöntää?

Tietoisku 26.5. juuri sinulle, joka teet tärkeää työtä lasten parissa. Katso myös tallenteet edellisistä lähetyksistä.

Edunvalvonta

Milloin työnantajan pitää vahvistaa kesäloman ajankohta?

Työnantajan on lain mukaan kuultava työntekijän toiveet kesäloman ajankohdasta, mutta lopullinen päätös on työnantajalla. Milloin kesäloma on kuitenkin viimeistään vahvistettava ja mitä työntekijän oikeudet sanovat vuosilomalaista?

Kansainvälinen työyhteisö

Onnistumisen ohjeet työpaikan monikulttuuriseen arkeen

SuPerilla on oma vieraskielisten verkosto. Olemme myös laatineet työpaikoille ohjeet monikulttuuriseen arkeen ja järjestämme koulutusta henkilöstön edustajille.

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Suosittele SuPeria!

SuPer on hoitajien oma yhteisö, joka tukee, turvaa ja taistelee parempien työehtojen puolesta. Katso kuinka helppoa suosittelu on ja miksi se kannattaa – ja laita hyvä kiertämään!

Jäsenetu

Laskurilla voit itse tarkistaa vuosiloma-ajan palkan ja lomarahan suuruuden.

Kaksi iloista lähihoitajaa lyö kättä yhteen.

Jäsenyys

10 hyvää syytä kuulua SuPeriin

Tutustu mitä kaikkea SuPerin jäsenyydellä saat.

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Podcast

”Kunhan vain olisi näille vanhuksille enemmän aikaa”

Mitä kertoo SuPerin selvitys ikäihmisten hoidon tilasta Suomessa vuonna 2026? Selvityksessä ääneen pääsevät superilaiset hoitajat. Selvityksestä keskustelemassa puheenjohtaja Päivi Inberg sekä asiantuntija Sari Ilonummi. Timo Väkimies juontaa.

Opiskelijajäsenyys kannattaa!

Opiskelija, SuPerin jäsenenä saat etujasi valvovan vahvan liiton ja monipuoliset jäsenedut.

Jäsenedut

Opiskelijajäsenenä saat monipuoliset edut. Liity jäseneksi ja hyödynnä etusi!

Opiskelija: Suosittele SuPeria!

Superilaisena sinut palkitaan jokaisesta uudesta jäsenestä rahanarvoisella lahjakortilla.

Valmistuva jäsen

SuPer on tukenasi ja auttaa ja neuvoo kaikissa työelämän tilanteissa.

Neuvonta

Maksettiinko palkka väärin? Onko henkilöstömitoitus riittävä?

Mielipide

Sote-kortin maksullisuus on asettanut työntekijät eriarvoiseen asemaan

Ammattikortti on työntekijän työväline, jolla tunnistaudutaan vahvasti valtakunnallisiin tietojärjestelmiin. 

100+ jäsenetua!

Käytä hyödyksesi kaikki SuPerin jäsenyyteen kuuluvat jäsenedut!
Suurin osa SuPerin webinaareista on saatavilla myös tallenteena – Katso silloin kun sinulle sopii.

Tärkeissä töissä

Kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteinen työelämäkokonaisuus sisältää työkaluja, webinaareja, oppaita ja työkaluja sekä työntekijöille, työnantajille että organisaatioille.

Silja Hölttä näkee työssään, kuinka moni rohkaistuu palaamaan yhteisöön