Työelämäopas
Työelämän pelisäännöt ovat välillä monisäikeisiä ja vaikeitakin. Työntekijällä ja työnantajalla on oikeuksia ja velvollisuuksia toisiaan kohtaan, ja näistä asioista on työntekijän hyvä tietää. Työelämäoppaasta löydät tietoa ja vastauksia. Tutustu!
Työsopimus
Työsopimuksessa sovitaan työnteon ehdoista. Tarkista työsopimus huolellisesti läpi ennen sen allekirjoittamista.
Työehtosopimus
Työ- ja virkaehtosopimuksissa määritellään vähimmäisehdot, joita työsopimuksissa ja työsuhteissa tulee noudattaa.
Luottamusedustaja työpaikallasi
Luottamusedustaja (julkisella sektorilla) tai luottamusmies (yksityissektorilla) on tukesi työsuhteen ongelmatilanteissa.
Palkka
Palkka on korvaus työn tekemisestä. Se muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta sekä erilaisista korvauksista ja lisistä.
Työaika
Työaikaan vaikuttaa sekä työehtosopimuksen että työaikalain määräykset. Superilaiset tekevät pääsääntöisesti jaksotyötä.
Työvuorot
Työvuorolista on oltava työntekijöiden tiedossa viikkoa ennen listan alkamista.
Vuosiloma
Työntekijälle kerääntyy vuoden aikana lomapäiviä, jotka pidetään seuraavan kesän ja talven aikana. Loman kertymisessä on eroja julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Perhevapaat
Sopimus palkallisesta raskaus- ja vanhempainvapaasta tulee työehtosopimuksista, ei työsopimuslainsäädännöstä.
Asiakas- ja potilasturvallisuus
Turvallisuus perustuu ennakoivaan riskien arviointiin, ehkäiseviin ja korjaaviin toimiin, sekä toiminnan jatkuvaan kehittämiseen.
Työhyvinvointi
Huolehtimalla turvallisista työolosuhteista ja työntekijöiden hyvinvoinnista edistetään myös työssä viihtymistä.
Sairastuminen
Työntekijällä on oikeus sairauslomaan ja sairausajan palkkaan, jos hän on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön.
Työterveyshuolto
Työnantajalla on velvollisuus järjestää työterveyshuolto kaikille työntekijöilleen työsuhteen muodosta ja kestosta riippumatta.
Työsuojelu
Työsuojelutoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä, jonka tavoitteena on edistää työpaikan turvallisuutta, terveellisyyttä ja työntekijöiden hyvinvointia.
Työsuhteen alkaminen
Mitä tulee ottaa huomioon, kun aloittaa työsuhteen?
Työsuhteen päättyminen
Työsuhde voi päättyä irtisanomiseen, purkamiseen, koeaikapurkuun tai määräaikaisuuden loppumiseen.
Työttömyysturva
Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, ilmoittaudu heti työttömäksi työnhakijaksi kotikuntasi työelämäpalveluihin.
Eläke
Työntekijän eläkeikä perustuu tämän syntymävuoteen. Lakisääteisen eläketurvan järjestää työnantaja.