Yksityisellä sektorilla työskennellyt SuPerin jäsen ja luottamusmies otti yhteyttä SuPeriin ylityökorvauksiin liittyen. Hän oli tehnyt oman kokoaikaisen, kuukausipalkkaisen työsopimuksensa lisäksi keikkatyösopimuksen samalle työnantajalle toiseen yksikköön.

Keikkatöistä hänelle maksettiin yksinkertaista tuntipalkkaa. SuPerin koulutuksessa jäsenelle kuitenkin selvisi, että toiseen yksikköön tehty työ olisi pitänyt olla ylityötä. Jos samalle työnantajalle tekee töitä usealla eri työsopimuksella, niin silloin työaika tulee maksaa ylityönä täyden työajan täytyttyä.

Jäsen otti yhteyttä SuPeriin ja sai tarkemmat ohjeet, miten edetä asiassa työnantajansa kanssa. Jäsen toimi ohjeiden mukaan ja työnantaja päätyi korvaamaan koko keikkatyösopimuksen kautta tehdyt tunnit ylityöksi sekä maksamamaan viivästyskorkoa palkkasaatavalle.

Yhteensä jäsenelle maksettiin takautuvasti yli 2 100 euroa.