Yksityisessä palveluasumisyksikössä työskennellyt jäsen otti yhteyttä, koska hänelle ei ollut maksettu kertakorvausta. Työnantajan näkemyksen mukaan jäsen ei ollut siihen oikeutettu, koska hän työskenteli runkosopimuksella ja työvuorojen välissä oli ollut katkoja.

SuPerista lähdettiin selvittämään jäsenen tekemää työaikaa ja maksettua palkkaa. Tämä siksi, että tehty työaika vastasi kuitenkin täyttä työaikaa, vaikka työvuorojen välissä oli useamman päivän katkoja. Tämän vuoksi jäsen oli oikeutettu ylityökorvauksiin tehdyiltä työvuoroilta. Selvityksessä ilmeni myös, että lomakorvaus oli maksettu väärin.

SuPerin yhteydenoton jälkeen työnantaja maksoi puuttuvat ylityökorvaukset sekä korjasi lomapalkan.

Yhteensä maksettavaa kertyi superilaiselle yli 2 300 euroa.