Onnistu työsuojelussa – työsuojeluvaalit mallikkaasti maaliin!
Monilla työpaikoilla pidetään syksyllä työsuojeluvaalit. Vaalien lähestyessä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen osapuolet haluavat muistuttaa alan työpaikkoja työsuojelun yhteistoiminnan tärkeydestä.
Työsuojelun yhteistoiminnan järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, josta on monipuolisesti hyötyä niin työnantajille kuin työntekijöille.
Hyvin toimiva yhteistoiminta:
– parantaa työpaikan terveellisyyttä ja turvallisuutta
– vähentää sairauspoissaoloja
– lisää organisaation tuloksellisuutta, tuottavuutta ja kilpailukykyä
– mahdollistaa työn sujuvuuden ja yrityksen toiminnan yhteisen kehittämisen sekä
– lisää tiedonkulkua, luottamusta ja avoimuutta työpaikalla.
Kun työsuojelun yhteistoiminta on onnistunutta, lisää se henkilöstön sitoutumista ja osaavan henkilöstön pysyvyyttä.
Tilaisuus vaikuttaa työyhteisön asioihin
Henkilöstö pääsee vaikuttamaan työpaikkansa työsuojeluasioihin muun muassa valitsemalla työsuojeluvaltuutetun.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä käsiteltäessä turvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn liittyviä asioita yhteistoiminnassa työnantajan kanssa ja suhteessa työsuojeluviranomaisiin.
Työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus vaikuttaa työpaikan asioihin monin tavoin, ja tehdä työpaikasta yhteistyössä työnantajan kanssa turvallinen ja terveellinen paikka työskennellä.
Valittujen edustajien toimikausi on kaksi seuraavaa kalenterivuotta, ellei paikallisesti ole sovittu pidemmästä toimikaudesta.
Työsuojeluvaalien järjestäminen
Jos työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työntekijää, on työntekijöiden valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Myös tätä pienemmille työpaikoille voidaan valita valtuutetut.
He edustavat työntekijöitä työpaikan työsuojelun yhteistoiminnassa ja ovat linkki myös työsuojeluviranomaisiin.
Työsuojeluvaltuutetut valitaan vaaleilla. Vaalien toimittamista varten osapuolet määrittelevät yhdessä työpaikan ns. yhteistoimintatyöpaikan, johon työsuojeluvaaleissa valittavat edustajat valitaan. Yritykseen voidaan määritellä myös useampia yhteistoimintatyöpaikkoja.
Tes-osapuolet kannustavat siihen, että työnantaja ja henkilöstö rakentavat yhdessä neuvotellen kuhunkin yritykseen sopivan työsuojelun yhteistoimintaorganisaation. Samassa yhteydessä varmistetaan se, että työsuojeluvaltuutetun toimintaedellytykset, kuten ajankäyttö, koulutus, työtilat ja -välineet ovat riittävät työsuojeluvaltuutetun tehtävien toteuttamiseksi laissa säädetyllä ja työehtosopimuksessa sovitulla tavalla.
Työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus saada tehtävän edellyttämää koulutusta ja tehtävän hoitamisesta saa esimerkiksi työehtosopimuksen mukaista kuukausittaista korvausta.
Ohjeita, lähteitä ja onnistumisen avaimia
Työturvallisuuskeskuksen (TTK) verkkosivuilta löytyy työsuojeluvaltuutetun vaaleja koskeva vaaliohje Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla, Vaaliohje 2023 EK, AKAVA, SAK, STTK
Ohje on laadittu työmarkkinajärjestöjen yhteistyönä. Sivuilta löytyy myös maksuton työsuojeluvaalisovellus, jolla työsuojeluvaalien sähköisen äänestyksen voi toteuttaa.
Työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä säädetään tarkemmin työturvallisuuslaissa sekä laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta. Lisätietoa työturvallisuusasioista, työpaikan työsuojelun yhteistoiminnasta ja sen järjestämisestä sekä työterveydestä saat Työturvallisuuskeskuksen verkkosivuilta.
Työturvallisuuskeskus (TTK) on työmarkkinajärjestöjen hallinnoima asiantuntijaorganisaatio. Se tarjoaa tietoa, koulutusta ja välineitä turvallisten ja terveellisten työolojen kehittämiseen ja ylläpitämiseen.