Yksityisen kotihoidon jäsen otti yhteyttä vuosiloman kertymiseen ja lomapalkkaan liittyvissä asioissa. Lomapalkka oli maksettu prosenttiperusteisesti ja työnantaja ei ollut huomioinut perhevapaa-ajan palkanmaksua lomapalkassa.

Tapauksessa lomapalkka piti maksaa keskipäiväpalkan mukaisesti, koska työntekijä on tuntipalkkainen työntekijä ja työpäiviä oli kertynyt vähintään 14 joka kuukausi.

Työnantajalle laitettiin selvityspyyntö lomapalkanmaksun perusteista ja ilmoitettiin, että lomapalkka on maksettu virheellisesti prosenttiperusteisesti ja palkka tulee korjata takautuvasti.

Lomapalkat ja lomarahat korjattiin takautuvasti kolmen lomakauden lomista. Summa oli yhteensä lähes 5000 euroa ja sisälsi viivästyskorkoa noin 70 euroa.