Sairastunut keikkatyöläinen sai puuttuvan palkan lomakorvauksineen
Työnantaja ei maksanut sairastuneelle keikkatyöntekijälle palkkaa, vaan vetosi siihen, että työntekijän olisi pitänyt mennä työpaikalle täyttämään omailmoituslomake.
Keikkatyöntekijän kanssa oli sovittu kolmen päivän työkeikasta. Työntekijä oli aloittanut keikkatyön, mutta oli sairastunut. Hän oli ilmoittanut poissaolostaan ja saanut luvan olla pois omailmoituksella.
Työnantaja ei maksanut kuitenkaan palkkaa, vaan vetosi siihen, että työntekijän olisi pitänyt mennä työpaikalle täyttämään omailmoituslomake poissaolostaan. Tästä ei oltu kuitenkaan kerrottu työntekijälle, kun hän oli ilmoittanut poissaolostaan.
Työntekijä otti heti yhteyttä liittoon. Asia saatiin selvitettyä ja puuttuva palkka maksettiin. Yhteensä summa oli lähes 260 euroa sisältäen myös lomakorvauksen.