SuPer on mukana seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi laaditussa sitoumuksessa
Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut raportin, johon on koottu lupaavia käytäntöjä seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi työpaikoilla. Raportin pohjalta laadittuun sitoumukseen on liittynyt jo yhdeksän keskeistä työelämätoimijaa, SuPer mukaan lukien. Sitoumukseen kutsutaan mukaan kaikkia työelämätoimijoita.
Seksuaalinen häirintä on rakenteellinen ongelma, joka heikentää merkittävästi työhyvinvointia ja tasa-arvoa suomalaisessa työelämässä. Tuoreen tasa-arvobarometrin (2025) mukaan lähes puolet naisista ja yli kolmannes miehistä on kokenut elämänsä aikana seksuaalista häirintää. Joka neljännessä tapauksessa häiritsijä on ollut työtoveri.
Seksuaalinen häirintä on laissa kielletty. Ilmiöön puuttumista hankaloittaa se, etteivät häirintää kokeneet usein uskalla tai halua ilmoittaa kokemuksistaan. Toisaalta työnantajilta puuttuu toimintamalleja ja osaamista puuttua seksuaaliseen häirintään.
Nyt julkaistu STM:n tilaama raportti tarjoaa työnantaja- ja palkansaajajärjestöille sekä yksittäisille työnantajille käytännönläheisiä malleja häirinnän ennaltaehkäisyyn ja häirintätapausten käsittelyyn. Lainsäädäntö velvoittaa työnantajia puuttumaan seksuaaliseen häirintään työpaikoilla. Raportin esimerkit tarjoavat tukea työnantajille seksuaalisen häirinnän ehkäisemisessä.
Raportin pohjalta laadittuun sitoumukseen on koottu toimenpiteitä, joiden avulla häirintää ennaltaehkäistään ja siihen puututaan. Sitoumuksessa huomioidaan myös verkossa tapahtuva teknologiavälitteinen häirintä, joka on kasvava ongelma.
Sitoumuksen ovat tähän mennessä allekirjoittaneet SuPerin lisäksi Akava, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Palvelualojen ammattiliitto PAM, Suomen Journalistiliitto, STTK, sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattilaisten ammattiliitto TEHY, Teknologiateollisuus ja Työterveyslaitos.
Hanke on osa hallituksen tasa-arvo-ohjelmaa 2024–2027.Tasa-arvo-ohjelma toimenpide 35 on: ”Selvitetään seksuaalisen häirinnän torjumisen hyviä käytäntöjä yhdessä kansalaisjärjestöjen kanssa. Luodaan verkosto, jonka tavoitteena on vahvistaa seksuaalisen häirinnän vastaisia toimia yhteiskunnassa. keskitytään mm. digi- ja verkkohäirinnän kitkemiseen.”