Yksityisessä hoitokodissa työskennellyt SuPerin jäsen otti yhteyttä liittoon työaikaan ja palkanmaksuun liittyvissä asioissa. Asian selvittelyn yhteydessä huomattiin, että työntekijän vuosilomapalkka oli maksettu virheellisesti.

Lomapalkka oli maksettu prosenttiperusteisesti, vaikka se olisi tullut maksaa keskipäiväpalkan mukaisesti.

Liiton ohjeistuksen avulla työnantaja korjasi superilaisen vuosiloma-ajan palkat kahdelta vuodelta takautuvasti.

Yhteensä maksettavaa kertyi yli 2 100 euroa.