Tilaisuuden avasi SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, joka korosti puheessaan luottamuksen merkitystä. Puheenjohtaja on kiertänyt syksyn aikana ahkerasti ympäri Suomen, tavaten paikallisia toimijoita, luottamushenkilöitä ja jäseniä. Näissä tapaamisissa luottamus nousee jatkuvasti esiin.

Inberg korostaa, että kun työpaikoilla vallitsee luottamus, työntekijöiden ja muiden toimijoiden mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä muuttuu todelliseksi. Luottamus johtaa myös arvostukseen.

Ministerin terveiset superilaisille

Sosiaaliturvaministeri Karoliina Partanen sosiaali- ja terveysministeriöstä tuli myös tervehtimään Työmarkkinapäivien superilaista yleisöä. Partanen on aikoinaan työskennellyt SuPerissa juristina, joten superilaiset sekä sote- ja varhaiskasvatusalojen asiat ovat hänen hyvinkin tuttuja.

Partanen korosti puheessaan superilaisten tekemän työn tärkeyttä – hänelle superilaiset ovat paljon vartijoita. Ministeri toi esiin hoitoaloille merkittäviä haasteita muun muassa psykososiaalisesta kuormituksesta, hoitajien kokemasta seksuaalisesta häirinnästä ja väkivallasta sekä raskaussyrjinnästä.

Ministerin puheen jälkeen superilaiset yleisössä pääsivät esittämään ministerille omia kommentteja ja kysymyksiä. Puheenvuoroissa nostettiin esiin muun muassa palkkauksen parantaminen, toimet kotihoitajien kohtaaman väkivallan kitkemiseksi, vältettävissä olevan kuormituksesta johtuvat sairauspoissaolot sekä käytössä olevat kirjaamisjärjestelmät.

Työmarkkinoiden ajankohtaiset kuulumiset

STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi toi omassa puheenvuorossa esille keskusjärjestöjen merkitystä ja roolia Suomen työmarkkinoihin nyt ja tulevaisuudessa. Kirvesniemi korosti, että keskusjärjestöillä, ammattiliitoilla muilla instituutioilla on yhä paikkansa niin tasa-arvoisten työmarkkinoiden kehittämisessä kuin demokratian, oikeusvaltion ja hyvinvointivaltion puolustamisessa. Kirvesniemi peräänkuulutti työmarkkinajärjestöjen yhteistyötä tulevaisuudessa.

Kirvesniemi toi myös esiin sukupuolten välisen palkkatasa-arvon ja STTK:n lanseeraaman Naisten palkkapäivän, jota vietettiin tänä vuonna 6. marraskuuta. Naisten ja miesten välisistä tuloeroista kertova naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta. Kirvesniemi toi esiin SuPerin roolia tämän palkkaeron kaventamisessa vuoden 2022 merkittävän, naisvaltaisen sosiaali- ja terveysalan palkkaratkaisun neuvottelemisesta. Kirvesniemi korosti, että työtä palkkaerojen kaventamiseksi tulee tehdä myös yksityisellä sektorilla ja muilla naisvaltaisilla aloilla.