Arbetskollektivavtal
I arbets- och tjänstekollektivavtalen fastställs minimivillkoren som ska följas i anställningsavtal och anställningar. Kollektivavtalet fastställer till exempel löner, tillägg, arbetstider, årlig semester och ersättning för helgdagar, samt andra centrala arbetsvillkor. Förhandlingarna förs branschvis och förhandlingsparterna är fackförbunden samt de förhandlingsorganisationer som fackförbunden bildar.
SuPer representerar närvårdare och andra vårdare som har utbildat sig inom andra stadiets yrkesutbildning, såsom närvårdare, både lokalt och i kollektivavtalsförhandlingar nationellt.
Vilken kollektivavtal tillämpar jag?
SuPer förhandlar på uppdrag av sina medlemmar för olika kollektivavtal inom både den offentliga och privata sektorn. Den offentliga sektorn inkluderar staten, kommuner och välfärdsregioner. Arbetsgivare inkluderar serviceinrättningar och arbetsplatser som inte är i företagsform. Exempel på arbetsplatser inom den offentliga sektorn inkluderar hälsocentraler, sjukhus, daghem och kommunala skolor.
SH-avtalet tillämpas på personalen inom välfärdsområdets social- och hälsovård.
Till VÄLKA:s största yrkesgrupper hör den personal som inom välfärdsområdena och -samfunden arbetar med kontors- och administrativa uppgifter, matservice samt brand- och räddningsuppgifter.
AKTA följs inom kommunerna och samkommunerna. Barnskötarna inom småbarnspedagogiken utgör AKTA:s största personalgrupp, men också skolgångshandledarna hör till det här kollektivavtalet.
KTs kollektivavtal för den privata personaluthyrningsbranschen (VUOKRATES) tillämpas på företag i kommuner och välfärdsområden som idkar personaluthyrning.
I KTs företag inom social- och hälsovårdssektorn tillämpas SH-avtalet och VÄLKA i sin helhet (egna underteckningsprotokoll). Lönehöjningarna i social- och hälsovårdsföretagen är desamma som i SH-avtalet.
Den privata sektorn omfattar bolag, även med statlig majoritet ägda eller kommunalt ägda bolag, företag och stiftelser. Exempel på arbetsplatser inom den privata sektorn är äldreboenden, enheter för psykisk hälsa- och missbruk, hemtjänst, daghem, privata sjukhus samt hälsocentraler och rehabiliteringsanläggningar.
SOSTES följs i serviceenheter inom socialbranschen, som till exempel i privata servicehem för äldre och för personer med funktionsnedsättningar, äldreboenden, mödra- och skyddshem, hemservice samt i olika social- och hälsovårdsorganisationer.
TPTES följs bl.a. på privata sjukhus, privata läkar- och hälsovårdsstationer, laboratorier, rehabiliteringsanstalter och bad- och kuranstalter samt på Blodtjänsten.
Kollektivavtalet för den privata sektorn inom småbarnspedagogik (VAKATES) tillämpas på utbildade barnskötare inom småbarnspedagogiken.
Arbetshälsoinstitutets kollektivavtal är ett organisationsspecifikt avtal och det tillämpas på Arbetshälsoinstitutets samtliga arbetstagares arbetsvillkor.
Är du inte medlem ännu?