Yksityisen sektorin neuvottelut
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa (SOSTES) on työriidan sovittelu käynnissä valtakunnansovittelijan johdolla. Lakkovaroitus on annettu. Vuoronvaihtokielto ja hakusaarto ovat voimassa toistaiseksi.
Neuvottelut
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut
Yksityisen sosiaalipalvelualan (SOSTES) neuvottelut on päätetty työntekijäpuolen toimesta ja työriidan sovittelu on käynnissä valtakunnansovittelijan johdolla. Lakkovaroitus on annettu sekä vuoronvaihtokielto ja hakusaarto julistettu.
Tiedotteet
Jäsenyys
10 hyvää syytä kuulua SuPeriin
Tutustu mitä kaikkea SuPerin jäsenyydellä saat.
Ikäihmisten hoito
SuPer hyvän ikäihmisten hoidon puolesta
Lähihoitajat ovat suurin ammattiryhmä ikäihmisten hoidossa. SuPer on vaikuttamassa siihen, että ikäihmiset saavat hyvää hoitoa ja superilaiset hoitajat voivat tehdä työnsä hyvin. Riittävä koulutetun hoitohenkilöstön määrä on edellytys hyvälle hoidolle ja asiakasturvallisuudelle.
Omavalvonta
Mitä tarkoittaa omavalvonta?
Jos työpaikkasi on sosiaali- ja terveydenhuollossa tai yksityisessä varhaiskasvatuksen yksikössä, tulee sieltä tehdä omavalvontasuunnitelma.
KOULUTUS
Sairaanhoidolliset koulutuspäivät 12.–13.5.
Tule päivittämään osaamistasi ja verkostoitumaan kollegoiden kanssa – ilmoittaudu mukaan SuPerin Sairaanhoidollisille koulutuspäiville!
Sote-sopimus ja hyvtes
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät
Tasopalkkajärjestelmä korvaa aiemmin pitkään käytössä olleen tehtävien vaativuuden arviointiin perustuneen järjestelmän.
Tasopalkkamalli
Hyvinvointialueilla otetaan tämän vuoden aikana käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät. SOTE-sopimuksen osalta järjestelmä on otettava käyttöön viimeistään 1.10.2026.
Varhaiskasvatus
Lastenhoitajien ja koulunkäynninohjaajien palkat OSVA-malliin kunnissa
Uusi tasopalkkamalli perustuu osaamiseen ja vastuuseen.
Varhaiskasvatus
Tervetuloa NukkariVartin pariin
NukkariVartti on lyhyt tietoisku lasten parissa työskenteleville superilaisille. Alkuvuonna puhutaan työhyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta. Katso myös tallenteet aiemmista lähetyksistä.
Kampanja
Rajanvetoa-webinaarit
Vuonna 2026 SuPer keskittyy hyvinvointiin, jaksamiseen ja omien rajojen tunnistamiseen. Haluamme tarjota jäsenillemme työkaluja siihen, että sinä voit hyvin – sekä työssä että vapaa-ajalla.
Työelämän muutokset
Mitä teen, jos jään työttömäksi?
Ilmoittaudu heti työttömäksi työnhakijaksi kotikuntasi työelämäpalveluihin. Jäsen, saat tukea ja osaamista työnhakuun TJS Opintokeskuksen webinaareista.
Tarinat
Matti Rajala hurahti hoitotyöhön ensimmäisessä harjoittelussa
Pöytyäläinen Matti Rajala vaihtoi alaa ja valmistui lähihoitajaksi aikuisiällä. Hän kertoo, miksi hoitotyö on mielenkiintoista ja palkitsevaa.
Lähihoitajan koulutus
Näin Pedersören lähihoitajaopiskelijat treenaavat Taitaja-kisoihin
Pedersöressä lähihoitajaopiskelijoiden Taitaja-menestys ei perustu sattumaan, vaan pitkäjänteiseen valmennukseen, tiukkoihin karsintoihin ja kykyyn kohdata ihminen kilpailutehtävien takana.
Neuvonta
Maksettiinko palkka väärin?
Onko henkilöstömitoitus riittävä?
Podcast
Hoitajan hyvinvointi – Vaihdevuodet ja työyhteisö
Vaihdevuosien vaikutuksista työyhteisöön ovat keskustelemassa väitöstutkimusta aiheesta tekevä SuPerin asiantuntija Heta Siranko sekä lähihoitajat Eevi Laaksonen Jorvin sairaalasta ja Sisko Metso Päijät-Hämeen hyvinvointialueelta.
Opiskelijajäsenyys kannattaa!
Opiskelija, SuPerin jäsenenä saat etujasi valvovan vahvan liiton ja monipuoliset jäsenedut.
Jäsenedut
Opiskelijajäsenenä saat monipuoliset edut. Liity jäseneksi ja hyödynnä etusi!
Opiskelija: Suosittele SuPeria!
Superilaisena sinut palkitaan jokaisesta uudesta jäsenestä rahanarvoisella lahjakortilla.
Valmistuva jäsen
SuPer on tukenasi ja auttaa ja neuvoo kaikissa työelämän tilanteissa.
Jäsenyys
Pidä jäsentietosi ajan tasalla helposti verkossa.
100+ jäsenetua!
Käytä hyödyksesi kaikki SuPerin jäsenyyteen kuuluvat jäsenedut.
Tärkeissä töissä
Kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteinen työelämäkokonaisuus sisältää työkaluja, webinaareja, oppaita ja työkaluja sekä työntekijöille, työnantajille että organisaatioille.
