Hälsovårdssektorns kollektivavtal TPTES
TPTES följs bl.a. på privata sjukhus, privata läkar- och hälsovårdsstationer, laboratorier, rehabiliteringsanstalter och bad- och kuranstalter samt på Blodtjänsten. Sote r.f. (SuPer, Tehy och Erto) förhandlar om kollektivavtalet med arbetsgivarförbundet Välmåendebranschen HALI r.f.
Hälsovårdsbranschens kollektivavtal är allmänt bindande, vilket innebär att även arbetsgivare som inte hör till ett arbetsgivarförbund är skyldiga att följa det. Avtalet omfattar cirka 25 000 löntagare.
TPTES 2024-2026
Kollektivavtalet fastställer hälsovårdsbranschens löner och övriga arbetsvillkor. Det gällande kollektivavtalet är i kraft 1.5.2024–30.4.2026.
Aktuellt
Under början av året har en av de centrala frågorna under hälsovårdsbranschens förhandlingar gällt löneförhöjningarna för år 2025. Vi nådde tillsammans med arbetsgivarförbundet samförstånd i frågan i början av mars månad. Inom hälsovårdsbranschen utbetalas en allmän höjning på 2,5 % från och med 1.9.2025. Det är viktigt att notera att lösningen inte innehåller någon summa som ska utbetalas lokalt.
Är du inte medlem ännu?