Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta julkisella sektorilla

1. Kuluvan työsuojelukauden arviointi
   Työsuojelutoimikunta arvioi kuluvan työsuojelukauden.
2. Neuvottelut työsuojeluorganisaatiosta*
   • Organisaation rakenne ja työpaikan määrittely
   • Työsuojeluvaltuutetun toimialueet
   • Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö (ajankäyttökerroin 0,12–0,22)
   • Työsuojeluvaltuutettujen lukumäärä
   • Työsuojelutoimikunnan jäsenmäärä ja eri osapuolten edustus toimikunnassa
   • Toimihenkilöiden ehdokkaat.
3. Neuvottelutulos**
   Pääluottamusedustaja tuo neuvottelutuloksen ammattiosaston hallitukseen hyväksyttäväksi tai hylättäväksi.
4. Erimielisyydet Tyryyn
   Jos neuvotteluissa ei päästä yhteisymmärrykseen, voivat neuvottelun osapuolet lähettää lausuntopyynnön työsuojelun yhteistoimintatyöryhmälle (Tyry).
5. Työsuojeluvaalit
   Henkilöstöjärjestöjen edustajat järjestävät työsuojeluvaalit yhteisesti sovitun mukaisesti.
6. Valinta
   Työsuojeluvaaleissa työntekijät valitsevat edustajansa työsuojelun yhteistoimintaan. Työsuojeluvaltuutetut ovat automaattisesti jäseniä työsuojelutoimikunnassa. Jos paikallisesti sovitaan, asetetaan ehdokkaat myös työsuojeluyhdyshenkilöiksi. Kaikkien ehdokkaiden nimet (mukaan lukien työsuojeluyhdyshenkilöt) ilmoitetaan sovittuun määräaikaan mennessä kirjallisesti vaalitoimikunnalle.
7. Vaalitulos
   Työnantaja ilmoittaa työsuojelupäällikön, työsuojeluvaltuutetun, varavaltuutettujen sekä työsuojeluyhdyshenkilöiden nimet ja yhteystiedot Työturvallisuuskeskuksen työsuojeluhenkilörekisteriin.
8. Ilmoitus SuPeriin
   Ammattiosasto ilmoittaa työsuojeluvaltuutetuksi, varavaltuutetuiksi sekä työsuojeluyhdyshenkilöiksi valitut SuPerin jäsenrekisteriin.

*) Konsultointi liittojen asiantuntijoiden, pääluottamusedustajien ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa on olennainen osa neuvotteluprosessia. Yhteistyön tulee olla jatkuvaa – ei vain alussa – jotta osapuolet voivat vaikuttaa ennen päätöksentekoa. Nykyisin tämä vaihe jää usein liian vähäiseksi, mikä heikentää vuoropuhelua ja kokonaisuutta.

**) SuPerin sääntöjen mukaan ammattiosasto voi varsinaisessa kokouksessaan valtuuttaa hallituksen hyväksymään paikalliset sopimukset. Jos valtuutusta ei ole annettu, paikalliset sopimukset hyväksyy ammattiosaston varsinainen kokous.

Julkisen sektorin työsuojeluvaaliohjeet

Työturvallisuuskeskuksen ohje toimikaudeksi 1.1.2026–31.12.2029

• Kuntien ja hyvinvointialueiden työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön vaaliohje (pdf)
• Video: Kuntien ja hyvinvointialueiden työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valintaohje (youtube.com)

Työturvallisuuskeskuksen toimialakohtaista tietoa: Kunta-ala – Työturvallisuuskeskus ja Sosiaali- ja terveysala – Työturvallisuuskeskus

Superilaiset työsuojeluvaltuutetut saavat koulutusta ja tukea. Tutustu tarjontaan: Edunvalvontakoulutus.