KT:n yksityissektorin henkilöstövuokrausalan työehtosopimus (nk. VUOKRATES)
Yksityisen henkilöstövuokrausalan työehtosopimusta, eli nk. VUOKRATESiä, sovelletaan kunnissa ja hyvinvointialueilla toimiviin Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n jäsenyrityksiin, joiden pääasiallinen toimiala on työvoiman vuokraus. Yritykset ovat vähintään 50 % julkisomisteisia.
Palkankorotukset 2025–2028
Palkankorotukset maksetaan SOTE-sopimuksen mukaisesti (1.5.2025–29.2.2028):
Vuonna 2025 palkkoja korotetaan 1.10.2025 yleiskorotuksella 2,50 %, kuitenkin vähintään 53 euroa.
Vuonna 2026 palkkoja korotetaan 1.8.2026 yleiskorotuksella 2,27 % ja paikallisella järjestelyerällä 1.10.2026 0,20 %. Samana ajankohtana tulee maksuun myös toinen paikallinen järjestelyerä 0,40 % kehittämisohjelmasta.
Vuonna 2027 palkkoja korotetaan 1.4.2027 yleiskorotuksella 2,0 % ja 0,4 % suuruisella paikallisella järjestelyerällä *. Samana ajankohtana tulee maksuun myös toinen paikallinen järjestelyerä 0,40 % kehittämisohjelmasta.
Vuonna 2028 kehittämisohjelman paikallisen järjestelyerän suuruus on 1,0 % ja se tulee käyttöön 1.2.2028 lukien.
Nyt sovittujen korotusten lisäksi maksetaan vuonna 2022 SOTE-sopimuksessa vuodelle 2025 sovitut:
- 0,8 %:n paikallinen erä 1.11.2025 (alkuperäinen maksupäivä oli 1.6.2025)
- 2 %:n paikallinen erä 1.11.2025 (alkuperäinen maksupäivä oli 1.6.2025)
- Korvauksena maksupäivän siirrosta maksetaan kertapalkkio 140 euroa elokuussa 2025.
- Kertapalkkion saa, jos työsuhde alkanut viimeistään 2.6.2025 ja työsuhde voimassa 30.6.2025
- Osa-aikaiset saavat erän sen osa-aikaprosentin mukaan, mikä on voimassa 30.6.2025.
*Vuoden 2027 korotukset on kytketty Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevaan työehtosopimukseen siten, että mikäli ko. sopimus irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja ko. sopimuksen viimeisen vuoden korotukset muuttuvat, vuoden 2027 korotukset muuttuvat tässä sopimuksessa samassa suhteessa. Kyseinen määräys ei koske palkkaohjelman mukaan tulevaa korotusta.
VUOKRATES-työehdoista
- Paikallisten järjestelyerien menettelyt:
- Erät on neuvoteltava ja erimielinen neuvottelutulos selvitettävä viimeistään kuukautta ennen jakamista tai erät maksetaan yleiskorotuksena.
- Sopimuksen luonteen vuoksi paikalliset erät on vaikea jakaa. Tarkoituksenmukaista olisi jakaa yleiskorotuksena (ollut käytäntönä jo aiemmin).
- Omat palkkaryhmäliitteet 1–3 (Sosiaali- ja terveydenhuolto, Varhaiskasvatus ja koulu sekä Muut tehtävät)
- Oma liite Matkakustannusten korvaukset
- Jäsenyhteisöön on mahdollisuus valita yhteisiä luottamusedustajia tai nimetä tapauskohtainen edustaja.
- Työryhmät: palkkaryhmätyöryhmä, arviointikriteerityöryhmä ja tes-määräysten toimivuutta arvioiva työryhmä.
Liitteet ja lisätiedot
Palkankorotukset vuosille 2025–2028 (pdf)
Työehtosopimus KT:n yrityssektorin työehtosopimuksista ja neuvottelumenettelyistä (pdf)
Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimusneuvottelut keväällä 2025
Ajankohtaista
Työehtosopimus neuvoteltiin KT:n ja pääsopijajärjestöjen toimesta vuoden 2024 lopulla. Työehtosopimukseen on sovittu siirtymäaika, joten em. jäsenyritykset noudattavat toistaiseksi nykyisiä työehtosopimuksia.
Alustavan sopimuksen mukaan uusi sopimus otetaan käyttöön 1.1.2026. Asiasta tiedotetaan tarkemmin lähempänä sopimuksen käyttöönottoa.