Työterveyslaitoksen työehtosopimus

Työterveyslaitoksen työehtosopimus on talokohtainen sopimus ja sitä noudatetaan Työterveyslaitoksen palveluksessa olevien työntekijöiden työehtoihin. Työehtosopimus koskee noin 500 työntekijää.

Työterveyslaitos on työterveys- ja työsuojelualan tutkimus- ja asiantuntijalaitos, jonka tavoitteena on edistää työikäisen väestön työ- ja toimintakykyä, terveyttä ja elämänlaatua. Ammattinimikkeistö koostuu mm. toimisto-, laboratorio- ja asiantuntijatehtävien mukaan. ​

Työehtosopimus 2025–2028

Työterveyslaitoksen uusi työehtosopimus on voimassa kolme vuotta eli 1.4.2025 –31.3.2028. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset. Palkat nousevat 7,8 prosenttia.

Sopimuksesta neuvottelivat Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry (SuPer, Tehy ja Erto), Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry sekä Jyty ry. Työnantajaa edusti Työterveyslaitoksen neuvottelijoiden lisäksi Hyvinvointiala HALI ry.

Työterveyslaitoksen työehtosopimus 2025–2028

PDF

Palkankorotukset 2025–2028

• 1.8.2025: Yleiskorotus on 2,1 prosenttia ja paikallinen erä on 0,4 prosenttia.
• 1.8.2026: Yleiskorotus on 2,2 prosenttia ja paikallinen erä on 0,6 prosenttia.
• 1.8.2027: Yleiskorotus on 2,1 prosenttia ja paikallinen erä on 0,4 prosenttia.

Vastaavat korotukset tulevat henkilökohtaisiin palkkoihin, taulukkopalkkoihin ja henkilöstön edustajien palkkioihin. Työehtosopimuksen tekstit pysyvät pitkälti ennallaan, eikä muutoksilla ole kustannusvaikutuksia.