Rokotukset
Rokotukset ovat osa työ- ja potilasturvallisuutta.
Tartuntatautilain mukaan työnantajan tulee huolehtia siitä, että tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita potilaita tai asiakkaita hoitavilla työntekijöillä ja työpaikalla opiskelevilla on pykälän 48 mukainen suoja.
Influenssarokotukset sote-alan henkilöstölle
Terveys- ja sosiaalialan ammattilaisten influenssarokotukset ehkäisevät influenssaa ja sen leviämistä samoin kuin influenssan aiheuttamia jälkitauteja ja kuolemia. Rokotuksilla suojataan henkilöstöä itseään, mutta välillisesti myös asiakkaita ja potilaita. Influenssarokotukset ovat osa lakisääteistä tartuntatautien torjuntaa ja työ- ja potilasturvallisuutta.
Työnantajan tulee tartuntatautilain nojalla huolehtia siitä, että influenssan vakaville seurauksille alttiita henkilöitä hoitaa riittävän kattavasti influenssaa vastaan rokotettu henkilökunta. Tällaisia henkilöitä ovat esimerkiksi potilaat, joiden puolustusjärjestelmä on merkittävästi heikentynyt sairauden tai sen hoidon vuoksi. Influenssan vakaville seurauksille altistavat myös raskaus, alle 12 kuukauden tai yli 65 vuoden ikä.
Influenssarokotukset sote-henkilöstölle ilmaiseksi
Potilaiden ja asiakkaiden hoitoon ja huoltoon osallistuvalla sosiaali- ja terveydenhuollon sekä lääkehuollon henkilöstöllä on oikeus ilmaisiin influenssarokotuksiin. Tämä koskee siis esimerkiksi ikääntyneiden hoidon- ja hoivan toimintayksiköiden, tehostetun palveluasumisen, sairaala- ja terveyskeskuksen vuodeosastojen sekä kotihoidon henkilökuntaa.
Kansallisen rokotusohjelman influenssarokote on maksuton sekä julkisen että yksityisen sektorin työntekijöille ja sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikköön työharjoitteluun meneville opiskelijoille. Rokotuksen saa joko omalta hyvinvointialueelta tai työterveyshuollosta.
Rokotuksessa voi käydä työaikana
Työntekijällä on oikeus käydä työn edellyttämässä rokotuksessa työaikana, jollei se ole vaikeudetta mahdollista muuna aikana.