Jäsensivut
Liity jäseneksi
  1. Etusivu
  2. Neuvottelut 2025

Sinun puolellasi SuPer

Hyvinvointialueilla ja kunnissa työskentelevien superilaisten palkoista ja muista työehdoista neuvoteltiin tänä keväänä. Tältä sivulta saat ajankohtaisen neuvottelutuloksen.

Tutustu muutoksiin työehtosopimuksissa

Neuvotteluratkaisu 5.5.2025

Lue tiedote
Lue jäsenkirje
Tutustu: neuvottelutulosta avaava esitys
Katso palkankorotukset 2025–2028

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Minkälainen maku jäi julkisen sektorin tes-neuvotteluista? Syntynyttä työehtosopimusta ja neuvottelutuntoja ovat purkamassa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg ja edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno. Jälkilöylyissä mukana myös Timo Väkimies.

Neuvotteluiden eteneminen

5.5. SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen kuntien ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimuksiin

30.4. Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla. Lue lisää tiedotteesta.

29.4. Sopimuskausi on päättymässä – neuvottelut jatkuvat (video 29.4.)

28.4. SuPerin Inberg vaatii, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma toteutetaan sovitusti

25.4. Neuvotteluja on jatkettu pääsiäistauon jälkeen kaikissa neuvotteluryhmissä. Osapuolten tavoitteita on käyty läpi ja perusteltu puolin ja toisin. Tänään perjantaina käytiin myös järjestökohtaisia neuvotteluja KT:n kanssa. Neuvotteluja jatketaan koko viikonlopun ajan. Sopimuskausi päättyy 30.4.2025.

22.4. Pääneuvotteluryhmä kokoontui tiistaina 22.4. neljännen kerran. Pääsiäisen jälkeen neuvottelut tiivistyvät. Kuntasektorin ja hyvinvointialueiden työehtosopimukset päättyvät 30.4.

Tänään neuvotteluja jatkettiin pääneuvotteluryhmän lisäksi KT:n yrityssektorin asioita käsittelevässä ryhmässä (niin sanottu ”kaprokkiryhmä”) sekä KVTES- ja HYVTES-sopimusten asioita käsittelevissä koordinaatioryhmissä. Pääneuvotteluryhmässä aiheena oli muun muassa alaryhmien tilannekatsaus. Koordinaatioryhmä kävi läpi muun muassa perhevapaisiin, vuosilomalukuihin ja työaikamääräyksiin liittyviä tavoitteita.

Työryhmät jatkavat neuvotteluja torstaina 24.4. ja pääneuvotteluryhmä kokoontuu seuraavan kerran perjantaina 25.4.

Puheenjohtaja Päivi Inberg kannustaa SuPerin jäsenistöä seuraamaan tarkkaavaisesti liiton viestintää (video 23.4.)

14.4. Pääneuvotteluryhmä kokoontui kolmannen kerran.

Asialistalla oli muun muassa neuvotteluryhmien ajankohtainen tilanne sekä osapuolten näkemykset tulevan sopimuskauden kestosta ja korotuseristä.
Pääneuvotteluryhmä jatkaa keskustelua heti pääsiäisen jälkeen 22.4.2025.

31.3. Neuvotteluiden toinen tapaaminen.

11.3. Julkisen sektorin neuvottelut alkoivat Kuntatalolla tavoitteiden esittelyllä. SuPer neuvottelee yhdessä Tehyn kanssa neuvottelujärjestö Sote ry:n nimissä.

Julkisen sektorin työehtosopimuksista neuvoteltiin kevään aikana

Työehtosopimukset eli hyvinvointialueilla sovellettavat SOTE-sopimus ja HYVTES sekä kuntasektorin KVTES päättyivät huhtikuun lopussa. Tavoitteena on päästä sopimukseen ensisijaisesti neuvottelemalla. Toukokuun alussa alkaa sopimukseton tila, jos osapuolet eivät pääse sopimukseen huhtikuun loppuun mennessä. Neuvotteluja jatketaan myös sopimuksettomassa tilassa, kunnes sopimus syntyy.

SuPerin tavoitteet neuvottelukierrokselle

Työehtosopimusneuvottelut alkavat aina molempien osapuolten tavoitteiden kartoittamisella. Myös SuPer pääsee kertomaan oman näkemyksensä siitä, miten voimassa olevia hyvinvointialueiden ja kuntien työ- ja virkaehtosopimuksia tulisi muuttaa. Tällä neuvottelukierroksella SuPer haluaa erityisesti parantaa hoitajien hyvinvointia ja työssä jaksamista.

Työhyvinvointi

Hyvinvointialueiden yt-neuvottelut kuormittavat työpaikoilla ja lisäävät epävarmuutta. Tähän SuPer hakee helpotusta vaikuttamalla mm. työaikaan, vuosilomiin ja sairausajan palkkaan liittyvillä määräyksillä. Työhyvinvointiin satsaaminen on pidemmällä aikavälillä myös työnantajan etu, SuPerissa uskotaan. Parempi työssä jaksaminen vähentää sairaspoissaolojen määrää.

Työehdot ja työssä jaksaminen ovat isoja tekijöitä hoitoalan veto- ja pitovoiman vahvistamiseen. Nyt neuvoteltavilla sopimuksilla varmistetaan, että meillä myös tulevaisuudessa riittää ammattitaitoista henkilökuntaa sote-aloilla ja varhaiskasvatuksessa.

Työaikamääräysten kokonaisuudistus

SuPerin pidemmän aikavälin tavoitteena on työaikamääräysten kokonaisuudistus, joka parantaisi muun muassa työvuorosuunnittelua ja työvuorojen pituuksia. Paikallisesti on jo kehitetty hyviä käytäntöjä, mutta niistä halutaan työehtosopimukseen kirjattavia velvoitteita kaikille työnantajille.

Palkkauksen kehittäminen

Kevään neuvotteluiden pohjana on vuonna 2022 solmittu viisivuotinen palkkaohjelma, joka tuo sote-alan työntekijöille tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksia vuoteen 2027 asti. Tällä neuvottelukierroksella tavoitteena on palkankorotukset, jotka turvaavat ostovoiman ja edistävät alan palkkakehitystä.

On tärkeää edistää samapalkkaisuutta ja korjata sekä sote- että kunta-alan palkkatasoa. Myös maan hallitus on sitoutunut palkkaohjelman kehittämiseen ja tasa-arvon edistämiseen.

Oppaat neuvotteluista ja tukitoimista

Oppaisiin on koottu kaikki oleellinen tieto työehtosopimusneuvotteluista ja niihin liittyvistä
tukitoimista SuPerin jäsenen näkökulmasta.

Joka SuPerilaisen opas neuvottelukierrokseen (päivitetty 16.4.2025)

Tukitoimiopas 2025 (päivitetty 16.4.2025)

Neuvottelut 2025 -peli

Huhtikuun SuPer-lehdessä julkaistiin neuvottelupeli, jossa näemme miten SuPerin puheenjohtajan Päivi Inberg ja edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno matkaavat laudalla kohti uutta sopimusta.

Piirrokset on laatinut lehden graafikko Robert Ottosson.

Lue lisää

Tämä sisältö vaatii evästeet.

SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg ja edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno kertovat neuvottelutilanteesta, kun julkisen sektorin sopimuskausi on päättymässä.

Nykyinen työehtosopimus päättyy 30.4.2025.

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Neuvottelut hyvinvointialueilla ja kunnissa työskentelevien lähihoitajien palkoista ja työehdoista ovat alkaneet. Vanha sopimus on katkolla 30.4.2025.

SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg ja edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno kertovat tunnelmista neuvottelujen alla.

Tämä sisältö vaatii evästeet.

Julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut ovat käynnissä. Mitkä ovat SuPerin päätavoitteet neuvotteluissa? SuPerin edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno ja puheenjohtaja Päivi Inberg valottavat neuvottelujen kulkua. Mukana myös Timo Väkimies.

Yksityisen sektorin työehtosopimusneuvottelut