Förhandlingarna med Avaintyönantajat (AVAINTES) fortsatte den 25.2

Under kollektivavtalsförhandlingarnas tredje möte med Avaintyönantajat AVAINTA ry diskuterade vi om den nya arbetstidslagen.

Förhandlingarna fortsätter den 28 februari.

Förhandlingarna med Avaintyönantajat (AVAINTES) fortsatte den 10 februari

11.2.2020

Under kollektivavtalsförhandlingarnas andra möte med Avaintyönantajat AVAINTA ry gick vi muntligt igenom parternas mål. Förhandlingarna fördes i konstruktiv anda, även om parterna ännu är långt från varandra i många frågor.

Förhandlingarna fortsätter den 25 februari.

Förhandlingarna om kollektivavtal för nyckelarbetsgivarna AVAINTA rf inleddes den 27 januari

30.1.2020

Förhandlingarna om kollektivavtal för AVAINTES inleddes idag måndagen den 27 januari kl. 9. Kollektivavtalet löper ut i slutet av mars.

SuPers viktigaste mål är att kiky-timmarna tas bort från kollektivavtalet, löneförhöjningar och jämställdhetspott. Dessutom söker vi förbättringar bland annat vad gäller bestämmelserna i kollektivavtalet om arbetstid, löner och familjeledighet.

Förhandlingarna fortsätter den 10 februari.

Läs även

Meddelande 30.1.2020: SuPer, Tehy och ERTO: Vårdkrisen är inte slut - Den privata social- och hälsovårdssektorn måste få löneförhöjningar och betydande förbättringar till arbetshälsan

Förhandlingsrundan 2020

SuPer och Tehy har fyra huvudmål i förhandlingarna: löneförhöjningar, jämställdhetsprogrammet, avlägsnande av konkurrenskraftstimmarna samt social- och hälsovårdsavtalet.

Löneförhöjningar: SuPer och Tehy kräver en löneförhöjning för vårdbranschen som minst motsvarar exportbranschernas förhöjning.

Jämställdhetsprogrammet: Förbunden kräver ett löneprogram vars mål är att höja de kvinnodominerade social- och hälsovårdsbranschernas löner så att skillnaden jämfört med de mansdominerade branscherna blir mindre. För jämställdhetsprogrammet ansöks pengar från staten.

Avlägsnande av konkurrenskraftstimmarna: SuPer och Tehy anser att den oavlönade förlängningen av arbetstiden på grund av konkurrenskraftsavtalet, dvs. de så kallade konkurrenskraftstimmarna, ska försvinna utan kostnader från tjänste- och kollektivavtalen.

Social- och hälsovårdsavtalet: För kommunbranschen strävar man efter ett eget kollektivavtal inom social- och hälsovårdsbranschen som skulle bidra till att man mer effektivt kan främja branschens arbetsvillkor och -förhållanden än i det nuvarande avtalssystemet.