16.5.2023
Superilaisen osa-aikainen työsuhde muutettiin kokoaikaiseksi
Yksityisellä työnantajalla työskennellyt jäsen otti yhteyttä liittoon. Hänellä oli osa-aikatyö toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella. Työantaja ei tarjonnut jäsenelle aina lisätöitä, vaan otti muita sijaisia tekemään näitä töitä. Lisäksi yritykseen oli palkattu vakituinen osa-aikatyöntekijä ilman, että jäsenelle oli ensin tarjottu täyttä työaikaa. Jäsen itse oli pyytänyt täyttä työaikaa, mutta työnantaja ei ollut tähän suostunut.
SuPerin ja työnantajan neuvotteluiden tuloksena työntekijän osa-aikainen työsuhde muutettiin kokoaikaiseksi työsuhteeksi.
