Työ- ja virkaehtosopimukset
Superilaisia koskevat työehtosopimusneuvottelut on käyty vuoden 2022 aikana yksityisellä ja julkisella sektorilla. Neuvotteluiden vaiheista voit lukea tarkemmin täältä.
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus 2022–2025
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tuli voimaan 1.9.2021. Se on kunta-alan suurin sopimusala, jonka piirissä on noin 180 000 palkansaajaa.
Aikaisemmat KVTES:n palkkahinnoitteluliitteet 3 ja 4 siirtyivät 1.9.2021 kokonaisuudessaan SOTE-sopimukseen uusiksi liitteiksi 1 ja 2. SOTE-sopimukseen siirtyminen koski vain henkilöitä, jotka työskentelevät sosiaali- ja terveysalan tehtävissä kuntayhtymissä.
SOTE-sopimus määrittelee palvelussuhteen ehdot kuten työajan ja palkkauksen.
Mitä SOTE-sopimus tarkoittaa? Lue lisää
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus löytyy sähköisenä versiona Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n verkkosivuilta
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
Kunnallista virka- ja työehtosopimusta (KVTES) noudatetaan kunnissa ja kuntayhtymissä. KVTES määrittelee sekä viranhaltijoiden että työntekijöiden palvelussuhteen ehdot (mm. työaika, vuosiloma, palkkaus, virkavapaat ja työlomat jne.).
1.9.2021 jälkeen varhaiskasvatuksen lastenhoitajat ovat KVTES:n suurin henkilöstöryhmä. Myös koulunkäynninohjaajat kuuluvat tähän työehtosopimukseen.
KVTES 2022–2025 löytyy sähköisenä versiona suomeksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sivuilla ja ruotsiksi: AKTA, inte tillgänglig ännu).
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus SOSTES
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta noudatetaan sosiaalialan palveluyksiköissä kuten esim. yksityisissä vanhusten ja vammaisten palvelutaloissa, vanhainkodeissa, ensi- ja turvakodeissa, päiväkodeissa, kotipalveluissa ja erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on yleissitova, mikä tarkoittaa sitä, että työnantajaliittoon kuulumatonkin työnantaja on velvollinen noudattamaan sitä. Työehtosopimus löytyy alla olevasta linkistä.
SOSTES 2022-2024 Muutokset merkitty vihreällä (Word-versio)
Collective agreement for the private social services sector 2022–2024 in English
Terveyspalvelualan työehtosopimus TPTES
Terveyspalvelualan työehtosopimusta noudatetaan mm. yksityisissä sairaaloissa, yksityisillä lääkäri- ja terveysasemilla, kuntoutuslaitoksissa ja terveyskylpylöissä. Terveyspalvelualan työehtosopimus on yleissitova, mikä tarkoittaa sitä, että työnantajaliittoon kuulumattomankin työnantajan on noudatettava sitä. Työehtosopimus löytyy alla olevasta linkistä.
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimusta noudatetaan kuntien tai kuntayhtymien määräämisvallassa olevien osakeyhtiöiden tai säätiöiden, muiden yhteisöjen tai säätiöiden osalta.
Avaintan työehtosopimus määrittelee palvelussuhteen ehdot kuten työajan ja palkkauksen.
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus (2022–2025) löytyy sähköisenä versiona Avaintyönantajat AVAINTA ry:n verkkosivuilta.
AVAINTA ry:n ja Sote ry:n allekirjoituspöytäkirja 2022-2025
AVAINTA ry:n ja Sote ry:n työaikamuutokset 2022-2025
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön työehtosopimus YTHS
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön työehtosopimus on voimassa Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön työntekijöillä.
Työehtosopimus löytyy alla olevasta linkistä.
YTHS 2020–2022 (PDF)
YTHS 2020–2022 ydinkohdat
SEURE Henkilöstöpalvelut Oy:n työehtosopimus
SEURE työehtosopimus 2022–2025 (PDF)
Ensihoitopalvelualan työehtosopimus
ENSIHOITO 2022–2024 (PDF)