Työterveyslaitoksen työehtosopimukseen neuvottelutulos
Työterveyslaitoksen talokohtaiseen työehtosopimukseen saatiin tänään neuvottelutulos sopimuskaudelle 1.2.2018 -31.3.2020. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset.
1.4.2018 maksetaan 1,38 %:n suuruinen yleiskorotus ja 0,35 %:a käytetään palkkausepäkohtien korjaamiseen.
Seuraava 0,78 %:n suuruinen yleiskorotus maksetaan 1.4.2019. Lisäksi palkkausjärjestelmän uudistamiseen on perustettu Työterveyslaitoksen sisäinen työryhmä ja viimeistään 1.4.2019 otetaan käyttöön 0,95 %:n suuruinen paikallinen erä.
Henkilöstön edustajien palkkioita korotettiin sopimuskorotusten verran ja niitä pyöristettiin ylöspäin.
Isyysvapaata on jatkossa 6 palkallista päivää.
Koeaika työsuhteen alussa noudattaa jatkossa työsopimuslain määräyksiä.
Liukuvan työajan suhteen otetaan käyttöön viime syksyiseen pilottikokeiluun liittyviä hyväksi havaittuja elementtejä.
TSN:n hallitus ottaa kantaa neuvottelutulokseen perjantaina 23.2.2018 ja muut palkansaajajärjestöt (JHL, Jyty, JUKO) oman aikataulunsa mukaisesti.
ERTO, SuPer ja Tehy muodostavat yhteisen Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestön, joka neuvottelee Yksityisen sosiaalipalvelualan, Terveyspalvelualan, AVAINTA ry:n, Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön ja Työterveyslaitoksen työehtosopimuksista.
Lisätietoja:
Tehyn neuvottelupäällikkö Marianne Leskinen, gsm 040 922 117